许多年轻人认为，我在这个单位工作，就是在为这个单位奉献。可绝大多数人并不知道，工作和奉献之间，并没有必然的联系。或者说，并非你只要工作，就是在奉献，更大的可能，你是在享受别人劳动的成果，是在被培训，被造就。
在一个单位，能够谈得上奉献的，永远只是处于顶层的那几个人，正是他们决定了这个企业的发展方向，也正是这个正确的发展方向，决定了企业的盈利前景和发展空间，使得身在这个企业中的所有人，能享受到发展的成果。
企业或者说职场平台是水，你只不过是水面上的船。你这艘船所处的海拔能有多高，不决定于你本身的高度，这种高度，只是你和你身边人的比较，更取决于你所处平台的水位有多高。
这就是水涨船高的道理，也是职业平台和个人成长前景之间的正确关系。正所谓山高人为峰。人为什么能成为峰？不是你有多高，是因为你脚下的山高。显而易见，是水造就了船，是山造就了人。如果你认为是船造就了水，是人造就了山，那就大错而特错了。
如果明白了这个道理，职场给予你的任何实惠，你就不应该心安理得，不应该斤斤计较，而应该诚惶诚恐，而应该充满感恩。
领导之所以成为领导，是因为他的出色。出色并且被无数次的实践检验过的人，才会被提拔，这是大概率事件。相反，你比你的上司高明，却没有被提拔，是小概率事件。
当你必须判断对错的时候，首先应该想的，不是别人的对错，而是你自己错了没有。普通人更容易犯的错误，是一开始就认定别人错了，却忘了或者根本没有想到，从各个不同角度检视自己的观点是否错误
