机构创立快三年了，也混当了一段时间嘻嘻哈哈最不像老板的老板。回想自己初入职场的时候，真的很感谢前老板的严厉要求，也结合今天的分享讲一下自己的经历和感悟。
我曾一度认为那些靠领导近，说话好听，爱展现自己能力的同事是拍马屁，十分鄙视。但随着工作时间越来越长，我发现事实不是这样的。尤其是我现在做了老板，真的很喜欢认真表现的老师们，例如我们现在的教研主任就是这样的姑娘：
第一，她特别敢于挑战，任务交给她绝不会说“不”，即使当时她很清楚自己能力不够。
第二，上课如果被家长投诉，她会花很长的时间跟家长沟通彼此教育观点的不同，一有时间就追到我后面请教问题。
第三，不是她的工作也会协助别人完成，我总能看到她的优点。于是今年她成了我们的教研主任，协助我的培训工作和做繁琐的排课工作。
第四，我很清楚这个小姑娘的缺点和问题。但是没关系，谁还没个缺点呢。
而徐老师刚来机构的时候则并没有什么特殊的优点：她35周岁了，年龄偏大，跟小姑娘相比，灵气不够；写备课会抓不住主目标，上课搞不定典型自闭症的孩子。但是我实在是佩服她的执行力，每次交作业总是前几个，比老老师都快。听课详记是把老师的课录下来的再写的。又非常愿意学习和问问题。总是笑咪咪的，遇到一直哭闹的孩子也能从她的脸上看到“爱的光辉”。行动力快、认真又有爱心。所以我真的非常非常喜欢她，即使她目前教学水平提高的慢，我也愿意给她更多的机会提高她的能力，等她慢慢的成长。
最喜欢我们机构的老师们，也喜欢现在群里各有特点的各位，互相学习吧。
