前言：
今天是2018年3月29号，3月份即将结束，2018年全年已经过了4分之1。清晨上班的路上被一篇《高德地图突然宣布！巨头哭了！司机狂欢！》给震惊，达标表达的意思是阿里旗下的高德地图开通顺风车抢了滴滴的业务，目的拓展用户使用支付宝支付，掌控用户大数据，共享阿里旗下资源。给我第一感觉就是马云这么丑的男人，怎么这么有才华，仔细一看才知道，马云只是个传话筒，核心的内容都是职业经理人做的，而最新一份数据显示：BAT的职业高管年收入都是500+万收入。你是不是被吓到，反正向帅是被吓到。仔细研究BAT高管的共性，发表此文：希望透过这些职场人7个特点帮助自己迅速调整过来，马上改变2018年余下四分之三的时间创造的收入。
谁应该掌握这些技能？
1 2018年渴望加薪，却一直遥遥无期的职场人？
2 2018年渴望业绩倍增，却一直不出火爆业绩的人？
3 2018年提高职场工作效率，却一直忙不停却没有结果出现的人？
01 工作紧迫感
相信大家肯定都参加过各种会议，开场的时间都是闲聊放松状态再进入会议主题
下次尝试：60秒闲话问候，马上转入正题，提高紧迫感和高效率。
02 善于捕捉问题
会议之所以效率低下、毫无建设性、主要原因就是会议目的不明确，不清楚要解决什么问题，也不知道难点在哪？
美国名将巴顿将军说：永远不要告诉别人怎么做，告诉他们做什么，他们自然会发挥天赋，给你惊喜。
下次尝试：3天收，我要收到大家解决这个问题，你做的什么事情，结果如何？
03 思路清晰
西游记的成功是因为团队的每个人都知道自己在团队中主要的工作是什么，做好本职工作就是对团队最大的支持！唐僧负责信念引导，悟空打妖魔，猪八戒协助，沙师弟做内勤，协调内部关系。
下次尝试：把解决问题都可能会遇到的问题，一一独立分离出来，分配给每位同事，专注解决。
04 用数据说话
每周关注管理团队中：人员数据、商品数据、财务数据的变化、用这些来推断接下来要发什么的事情做什么来应对，提高准确度，避免出现仅凭直觉草率行事而造成的损失。
下次尝试：当你管辖的区域业绩不好，花3个小时去看看各个板块的数据，再决定商品的折扣，人员的替补。只向有结果数据的人学习，而不是口才好会说的人。
05 果断
觉得对的，预估可能产生的风险，最差的结果如何调整，马上行动
下次尝试：1分钟花3000元办一张两年健身卡，谁都知道身体健康多么重要，可是就是一直犹豫不决，行动一次，感受果断的决定给你带来的快感，就会有收获。
06 判断力
判断力属于人的一种悟性，很难进行文字讲解，这种能力的形成是日积月累的。大概体现形式是：何时催促进度，何时向上级汇报，何时需要收集竞品信息，何时找个别成员私下交流。
下次尝试：10个下属，其中有2-3个最近的工作成果不太理想，你先透过侧面去判断是什么问题，在邀约下属去星巴克喝杯咖啡，打开他思维上的束缚，迅速调整，抢占接下来的时间，切莫等到月末再来后悔目标完不成。
07 态度
世界上所有的财富都集中在态度好的身上，不信你看看你身边那些收入比你高5倍，10倍的人，
是不是经常因为做了一件对你有一点不好跟你说：对不起。
是不是经常因为你帮他做了一件事情而跟你说：谢谢你。
是不是经常因为你做的事情让他很感动说：我爱你
下次尝试： 对不起 谢谢你 我爱你 成为你的口头禅，态度好的人，往往机会比较多。
世界变化太快，可是不管怎么变都是人掌握世界的动态
你如果能成为人中的佼佼者，你便可以任由世界变化
问题是：你的这7个技能，你有在努力去做吗？
百万年薪都是这么做的，从今天起，停止羡慕，马上行动，赢下整个人生可好？
我是向帅，祝愿全天下最美好的事情都发生在您和您的家人身上。
