上周五（3月17日），临时被通知公司要搬往下沙，一个离我们现在办公楼60多公里远的地方，当时的内心是有点崩溃的，但转念一想，确实也是给了自己一个push，一个我迟迟下不了决定的事一个结局。于是，在这个大家都说资本寒冬各方裁员的春季，我开始了我的找工作计划。
简单介绍我自己，4年电商工作经验，做过大运营工作，目前主打活动运营。（如果有兴趣，可私信我）
这篇文章是我的一篇随笔，就是简单记录我找工作的经历。
3月19日，周末在家修改完简历，于是在拉勾挑选了几家投了出去。周一，接到了东家的电话，约了第二天下午3点的面试。说实话，有点紧张，毕竟问题什么都没准备好，面试来得好快，只好临时抱佛脚。
3月21日下午，我提前10分钟到达了东家（一家充满情怀的匠心APP）填写了面试表格，默默等待。大概10分钟后，HR先来了，运营总监刚好在面上一位面试者，于是我们先进了HR面，问题比较常规，介绍了项目经验和成功安利，包括做活动的一些思路等，此外就是常规问题。之后总监来了，具体问题我就不再多说了，其实第一场面试感觉是我带着HR面，下一场就完全是总监带着我面。我总结了以下几点：
1. 正确区分活动运营和平台活动运营（扩散开就是认真理解拆解我们title的意思）
2. 了解商品，商品是活动的本源（标品或非标，单价高低等属性）了解商品背后的故事
3. 活动的三个阶段：为做活动而活动-有思路和方法论-了解商品背后的故事而去创新
可能大家看的有点抽象，但我是听完觉得确实实践出真知，凡事都要回归本质。
第一战有些手足无措，但记录下的内容会反复思索，相信在这个寒冬也能找到一份好工作（心真宽）
之后有面试我也会继续po上来，如果你有关注，希望对你有帮助
