很多人投递简历的时候都是石沉大海，尤其是所在公司不是一个知名公司的时候。
最近一年也面试过上百人，筛选的简历也有几千份。
一看就想要约面的简历可以归纳总结两点：
1、大厂背景
2、行业/项目经验
满足第1点的人很少，这时就要抓住第2点，如果是做了几年的金融外包，反而投递一个做直播的岗位这样基本上是不会获得面试机会的；相反如果投递到大厂的金融岗位便会有很大机会获得面试机会，但有一些做了很多个行业，每个行业都是简单的做一个项目没有什么业务沉淀，这时就要好好的思考一些做的这些系统有没有可以拆出来的公共的子系统，例如crm、cms、订单，再好好的点缀一番，再看看各个大厂的招聘信息，看看哪个招聘信息上有这方便要求，直接投递就ok了，有很大机会会获得面试机构。记得自己的优势要突出，虽然简历写了很久，但是到面试官手里也就会看十来秒钟。
下一批篇会讲如何写简历的技术栈。
