前段时间我跟公司副总经理到子公司出差，子公司年后招聘了一批新员工，年轻朝气，就连普通的一线工人也基本在三十多岁，有的甚至二十出头，招聘专员向副总介绍说招人的时候一般都限定了年龄，45岁或者40岁以上大的员工已经不招了，有些是因为岗位不适合，有的是纯属不需要年纪大的员工了，副总开玩笑说了一句“看来如果老板不要我了，以我的年纪就没有公司收留了，很有危机感啊”！副总说得是玩笑，然而现实却是如此。
前段时间，华为要辞退35岁以上的员工引发了网上热议，大家或许都觉得35岁还很年轻呀，而且35岁正是一个男人赚钱养家的时候，这个时候突然失去工作是何等恐慌，孩子要养育，父母要赡养，房子要供着。35岁以后再换工作就太困难了，特别是你自身价值没有提到一个高度，还在做着最基本的工作，就不敢有人再收留你了。说句不好听的“都奔四的人了，就算你还愿意做着最基本的事情，你领导或许会比你还小，他/她真的不想对一个奔四的人吆来喝去，所以面试的时候就直接淘汰”。
我毕业五年了，在这份工作上工作多年，刚进来那会还年轻，有足够的耐心去学习、去适应，一点点地进步。现在，我提出了离职，网上说“不要为了男人换工作或辞职”，不知道对不对，反正我就这样做了。其实，当我说出辞职的时候，我的内心的是紧张而不安的，我不知道下一份工作在哪里，什么时候能够找到？我不知道辞职后，我独立生活的能力会不会慢慢消失。或许我要去带一年孩子，等孩子上学后再找工作，而那时我又能找到合适的工作吗？这一年我怎么不跟社会脱节，这一年我怎么在孩子的吵闹声中偶尔脱离，学习或提升自己？
其实，我可以想象在家带孩子的生活状态，不顾梳洗，宽松舒服的Tshirt，一刻不停围着孩子转，很忙，没有时间思考，想去锻炼，想去学习，想想就算了，今天算了，明天也是算了，也会因为烦躁对孩子缺乏耐心了，对丈夫的理所当然感到讨厌了，会生气会争吵，有时候还会担忧明天怎么办，开始想哭，关上一扇门，独立回想一下曾经的梦想，那么遥不可及了，而日子过得飞快，唯一改变的是容颜。
以家为中心，不超出3公里的活动范围，这将会是我一年的生活状态？生活的省吃省用，我将要低头向孩子他爸要生活费，而他也没有足够高的工资让我们宽松地过日子，也没有存款暂时应对这一段岁月，我们会争吵吗？我们会现出我们人性丑恶的一面吗？我们能经受得住生活的考验吗？没有到那一刻，谁知道呢？
未来，我重新出来职场，我的年纪是否已经不能适应了？或者说已经显得年纪大了，在某些需要思维活跃的岗位，我或许已经被淘汰了，但我还是一无所有。35岁前的危机感需要我更多努力，我不认同侥幸，但我希望有一些努力之后的幸运。
既然可以想象到种种可怕的现象，那是不是现在就开始做个计划去避免，并请人帮忙监督去实施，不要给自己借口，每天用一点时间锻炼身体、安静地看一会书、写一篇文章、规划一个月4000元怎么过好一家人的生活并保养好自己的容颜 ……一点一滴，我们都喜欢在生活中积累幸福，快乐成长，却不愿意在日子里堆积怨气，横长赘肉，只要努力坚持去做一件对的事情，就会产生一些意想不到的惊喜。
2017年，我想看每一天清晨的阳光，于是要调好早上6:30的闹钟，穿上跑鞋和运动服冲向傍边的公园晨跑；我想在一天劳累的时候舒展筋骨，于是坚持在健身房瑜伽老师的指导下规范而认真地做每一个动作；我想了解一个热点新闻的时候，我能够沉静地翻天覆地撬出所有相关信息以及链接，并整理成一篇参合自己思想的文章；我想看一本令人受益匪浅的书，我可以非常认真仔细地看，或者重复再看一遍……当然，我不可能忽略我最可爱的孩子，我也愿意全身心投入到他的健康成长和智力开发与培养。
2017年，我辞职了，目标有很多，唯一的希望是不要被金钱羁绊太多，愿我们都有一个更美好的未来。
