面试是公司挑选职工的一种重要方法，它能给公司和应聘者提供双向交流的机会。在这个过程中，面试官有时候会抛出一些“陷阱”问题，这时候，如何避开陷阱就显得尤为重要。
下面我们来看看面试中常见的六大“陷阱”问题以及对应的参考回答。
陷阱一
问：你会在公司工作多久？
剖析：HR这是在考察你的稳定性，如果回答流露出你是个不稳定的人，极有可能你会被PASS。
参考回答：我觉得贵公司有很好的发展前途，如果公司允许的话我会一直做下去的，希望在公司有一个很好的职业发展。
陷阱二
问：说说你对加班的看法？
剖析：HR问这个问题，并不是代表入职后一定会加班，HR希望求职者是一个肯为公司奉献的人。
参考回答：如果是工作需要我会加班，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
陷阱三
问：你对于我们公司了解多少？
剖析：回答时既要反映出自己头脑清晰，有条理，也要反映出自己具有解决问题和搜集必要信息的能力。
参考回答：我研究了贵公司的官网，然后还在一些主要的门户网站和杂志上了解了有关贵公司的文章，其中一些重要文章促进了我对贵公司的了解，接着我还联系了一个我认识的人，询问他对贵公司的印象，我把了解到的这些信息都记录下来了。（接着谈你了解到的信息）
陷阱四
问：你为什么希望到我们公司工作？
剖析：回答要引起对方好感，让HR感受到你对他们公司的尊重，关系公司的需要，愿意为公司尽绵薄之力。
参考回答：贵公司在市场上有品牌知名度，并且是这个行业的领头羊，进入贵公司可以和公司共同进步共同成长，另外我本人学的也是这个专业，未来想在这个领域做出一定成绩。（注意拍马屁也要适度）
陷阱五
问：你希望你的上司是个什么样的人？
剖析：对上司的背景毫不知情，被问到的时候，用一些公认的标准为好，切记希望得越具体，死得越快，因为领导不是你可以选择的！
参考回答：希望上司能具有专业水准、公正严明、能平易近人。
陷阱六
问：如果本公司决定不录用你，你怎么办？
剖析：此时千万不要激动，一激动又要掉坑了。这时候HR就想看你的应变能力，是处变不惊，还是大失所望？如果一点儿小挫折都接受不了，工作怎么能干好？
参考回答：虽然我不能被录用，但我仍然感谢贵公司给我的这次面试机会，我会好好反思，认真总结。
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