Elva当年入职我们公司时是被我极力挖墙角挖来的。
那天，她陪同她同学来我们公司参加面试，她同学中规中矩没任何亮点吸引我，我却想想尽办法要把Elva挖来。
只因为一个原因：可塑性。
一开始她不同意，我下定决心必须把她请过来，所以三番五次跟她联络并给她做职业规划，所以最终她从一家大型的国企跳槽到我们公司来。
我看上她的时候，她只是大专毕业，并且工作资历仅仅只有半年。
后来，她的加速度晋升与职场平步青云也完全在我意料之中。
目前，短短两年，她已经从职场小白到年薪30万了。
在我看来，她的过人之处有几点：
1、 踏实肯干
职场上有些人精于算计，特别擅长计较得失，工作中多加一会班或者多做一份貌似跟自己本职工作以外的工作都不肯，大多数人会锱铢必较，总怕自己的利益受损失。
Elva却从来都是踏实肯干，任劳任怨。比如，周末因为工作做不完临时需要安排她加班，她从来都开开心心的接受，不会找任何借口，那些职场上常用的借口比如“肚子疼”、“去火车站接人”、“参加婚礼”等。
2、 听话出活
所谓听话出活就是听得懂领导安排工作背后的意图和目的，她悟性高，不会盲目机械地完成一项工作，听不明白之处她会及时跟领导沟通，由此，她掌握的信息全面，不会导致理解有偏差。
出活是她会为工作结果负责，交给她的工作她都会在指定期限内完成并确保结果。有些人接到工作任务会对领导讲“我没办法”、“我做不到”，Elva从来不讲这样的话，她相信“她能行”，并且积极的为达成结果而主动积极并竭尽全力地找各种办法。
有一次，临时需要紧急筹办一份员工内部的刊物，我来安排她负责这项工作的时候她完全不知道设计的软件和流程，但是她还是很痛快的把工作接下来，然后用了一个白天加工作到当天凌晨，一份刊物顺利交付。
3、 抗压能力强
因为刚开始是职场小白，所以过程中她做的不完全正确的工作会批评她，每次批评她她都耐心接受，不会动不动就威胁领导罢工，她会从失败中及时总结经验和教训，她把每一次出现的问题都牢牢地把握住当做机会，这样她就在工作的过程中成长的非常快。
4、 学习能力强
她刚入职的时候是客服岗位，她会通过向领导虚心请教、通过书籍，以及通过行业会议与同行沟通等进行学习，并且还报了高校的课程学习和提升自己。这样她具备的技能就越来越多，她的身价势必越来越高。
5、 沟通能力强
她跟别人沟通不急不躁，心态非常平和，善于倾听，从未与其他同事产生过冲突，所以人缘关系特别好，人人都喜欢她。
“行善可开运。”她在工作中会全力帮助其他人。由此，积累了良好的人脉关系。
6、 执行能力强
同样一项任务她处理就比别人效率高，执行力强，头脑清晰，善于分析问题和解决问题。
所以，她守得云开，守得雾散。人和竹子一样，往往也是一节一节生长。
她的工作能力每天都在提升，她跟领导和周围的同事关系都处的非常好，每一项工作她处理的都比其他人要更到位，所以，在她入职3个月后原来的主管离职后毫无疑问主管职位就是她来接替了。再后来，她对每一任领导都尽心尽责，把每一任领导安排的任务都完成的几乎完美，顺理成章的很快她又加速度越过经理岗位直接就任了总监。
而与她同期入职的其他人，依然还在拿着月薪三千五的工作。
在职场上，要成为杰出的人才，你就得付出比别人多几倍的努力。要在关键时刻脱颖而出，你就得比别人多走一些路。
不要抱怨播下去的种子不发芽，只要你精心呵护，总会有收获的一天。
