自己或者店面中往往会出现“烂好人”的时候，总是用自己的想法去解决问题，只能说明你的想法是好的，但是你的结果却不是你想要也不是你可以接受的了的，当结果出现偏差或者不如你的意的时候，自己就会不高兴了，就会去找别人的问题，他们怎么可以这样呢？我帮助了你们你们还这样对我？那么我挺想问：你希望大家怎么对待你？是感激涕零？还是要去感谢你？那么我想说你错了，你的这种帮助是错的，大家也知道在上班的时候做不该做的事情也是错的，然而"烂好心"的你这是在乱包容的害人，只能说你的初心是好的，结果却是糟糕的。
有次员工中出现这样的事宜，员工在抽签换区域的时候，把序号给更换了一下，只想这这个小队每个人都抽个好一点的区域，然而小队长却做了这个“烂好人”都是一个小队的，不好意思说，就默许的参与了，然而在下一个月要再次更换区域的时候，员工还想这样做，成为不一个队的成员发现了，就直接说不允许这样做，有失公平，然而员工却说道上次你怎么不说，这次就不可以了？却把队长给难住了，假如一开始你换个处理方式，你就会是另一个结果，也不会让自己两难，在队长求助我后大家都进行扣分和谈话，才知道自己错的那么离谱，也是自己管理中的失误，做事时要做到公平公证，大家拥有知情权，制度就是制度，不要去投机取巧，最后会得不偿失。
学会去遵守制度学会去约束自己，不要让自己去做一些只有“烂好人”才会去做的一些事情，要做一个正直、认真的人。
