原先的我，对于DISC的了解，只是停留在了最表面。
只知道关注人、还是关注事，行动快还是行动慢，这是最皮毛的一层。原先很肤浅地认为，那很简单嘛。但殊不知，这是学习阶梯的第一阶段，不知道自己不知道（无知阶段）。
而在人际交往上，还是习惯性地使用自己的S风格，在有些场景适合，但有些该强硬的场景并不匹配。
现在的我，通过21天的学习，才发现DISC的延展应用非常广（知道自己不知道），对于以下内容有了初步的了解：
1、了解凡事必有4种解决方案
每个人身上都具有DISC四种风格，只是比例不同，DISC是我们的特点，而不是简单的优点或者缺点。因为在不同的场景下，会有不同的匹配度。
2、独处时照顾好自己，相处时照顾好别人
学习了DISC的家庭相处原则之后，理解了太太也是D型风格为主，有事情需要立即给予回应，更好地相互体谅，在亲子关系上也会更好地照顾对方的感受。
3、职场中的思考
学习了DISC的职场相处原则之后，理解了原先的上司是D型风格为主，凡事要求马上完成，同时不断给自己加任务，好在自己原先心中虽有不愿，但好在还是尽心尽力地做对了，才有了后来的晋升机会。
未来的我，会进一步加强学习与应用，把训练营的课程再反复学习实践（知道自己知道）。
1、职场应用
在与下属的工作交流，可以用S的风格，让员工感受到温暖；对外争取资源时，可以使用D风格模式，为团队争取更大的利益，减少无谓的工作量。
2、拓展思考
对于三国中的人物，让我了解到了不一样的视角。四种风格的人员需要有效配合，才是强大的团队，否则某种特质过高，单独行动，很可能成也是它，败也是它。
而对于西游记中的人物，在接到西天取经的任务之后，DISC的风格也需要随之更改，才能发挥更大的团队效能。唐僧由S型变成目标坚定的D型，孙悟空由D型变成C型为主（问题解决能手），而猪八戒还是I型，沙僧还是S型。这是中高层与基层管理的差别。
3、时间管理
在时间管理上，根据每个人不同的风格，适用的时间管理工具也有所不同，C型适用滴答清单，I适合三只青蛙法，D适合找准战略方向，而SC特质较高的我，适合番茄土豆法，因为精力就是效率。
4、新媒体运营
社群运营，需要有DISC四种风格的小伙伴共同配合，D型负责定目标、号令全场，C型负责精细策划，I型负责搞活社群氛围，S型负责体贴服务。四种风格的人员通过有效配合，才是完美的团队。文案撰写中，也需要通过写出适合4种风格的文案，来适应DISC四种风格的读者，从而将文案发挥最大效能。
要达到知行合一，并充分内化，信手拈来（不知道自己知道），还需要向老师们深入学习，与优秀的小伙伴们深入地交流，加上持续的刻意练习。
剽悍江湖访学计划 剽悍江湖杨熙
