一、

同事老K，典型的东北汉子，为人豪爽，做事仗义，他的这种性格很是受他的同事喜欢，我也不例外。可是就有一件事老K很是郁闷，自己几乎每一次跟自己的领导汇报下一期工作计划时，总是被领导驳回，甚至是大骂一顿。

老K很是郁闷，为什么自己的计划老板总是不同意呢？还说什么不懂公司的发展目标，要知道老K在公司已经干了多年，现在已经独自带领一个团队，对于公司的业务可以说是很熟悉了。

老K总觉得是自己跟老板酒没喝到位，所以每逢有跟老板在一起的酒席时，老K便使出浑身解数，端起酒杯大有一种要和老板同归于尽的架势，吓得老板以后看到了有老K的酒席都躲着走。从此，在酒桌上老K和老板便形成了一种有你没我，有我没你的势不两立的局面。

老K不知道为什么会变成这样，自己在无论工作上，还是在酒桌上都够卖力的了，为什么老板对于自己越来越不满意呢？不光是老K，我也觉得很纳闷，不知道问题出在了哪里？

在今年的公司工作总结会议上，各个部门的领导进行工作总结，几乎整整一个上午的时间，让底下坐着听总结的人昏昏欲睡。最后老板在上面对明年的工作进行安排，下面的员工和领导纷纷开始记录。这时，我看了一眼坐在我身边的老K，老K虽然也在动笔，但是却只是在笔记本上胡乱地画着。

“你怎么不做笔记啊？”我问老K。

老K自信满满地说：“有啥好记的啊，我听着就行了，每年几乎都是这些东西，我都快背下来了。”

这时，我似乎找到了老K郁闷的原因。没有哪家公司的计划是经年不变的，老K没有仔细记录老板的工作安排，自然不会知道其中的差别，也就导致了自己的工作计划得不到老板的认可。

也可以想象得出，在酒席上，老板肯定也不止一次地暗示过，或说过老K，喝酒不要喝太多，点到为止即可，但老K可能就把这些话当成了老板的客套话。

所以学会倾听，可以让你更好地了解别人的意图和目的，你的努力才会有正确的方向，你所做的事情才会获得更好的效果。

就好像别人让你去打一瓶酱油，而你却以为是要打一瓶醋，所以无论你走了多远，打了多贵的醋，别人都不会领情的。

二、

其实仔细想一想，在生活中像老K这样的人并不少，只是我们没有他这么极端罢了。

很多的父母为了让自己的孩子少吃苦，少走弯路，给孩子安排工作，安排相亲，并没有听取孩子的意见。有的也许听了也不以为然，毕竟自己吃过的盐比孩子吃过的米都多，但那又怎样？

或许我们的父母是比我们有经验，有阅历，但那不是我们的。或许他们吃的米比我们多，吃的盐也比我们多，可是我们不想吃米，也不想吃盐，我们想吃的是面包。所以给我们再好的米，也不对我们的胃口。

最近很火的电影《前任3》里面的孟云和林佳在分手之后全程零交流，导致即使彼此心中还有着对方也不得不接受黯然分开的结果。反观余飞和丁点，坦白局，了断局，每一次都是借着了断的理由，撒着思念的娇。

孟云为了给林佳更好的未来，而忽略了林佳想要的现在。这是谁的错？孟云的努力错了吗？没有。林佳需要关心错了吗？也没有。只是因为他们之间没有好好地谈一谈，反而太过自我的以为自己这样做是为了对方好，他们都忽略了倾听的重要，以至于到最后的分开都没有好好地倾听一下对方的心声。

“你想娶我吗？”

“想。”

“那你为什么还不娶我？”

“等我攒够了钱，我要给你一个豪华的婚礼，一个很大的房子。”

有多少人因为这一等，而等成了陌路。

她只想要一颗娇小柔弱的小草，你弯腰摘给她就可以了，但是你却要为她种上一片森林，你的努力她看在了眼里，你的忽略她却痛在了心里。等你完成了你的森林，最初的人，怕是早已离开了。不要为了未来而忽略了现在，更不要为了你口中的未来而忽略了眼前人。

对于我们身边的人，我们熟悉对方的生活习惯，熟悉对方的脾气秉性，可就是因为这种经常接触而带来的熟悉，让我们忽略了去倾听对方，也正是这种忽略，造就了我们的自以为是。我很了解你，所以我不需要去倾听你的心声。

三、

余光中老先生曾写过这样的一段话：生活中能有人伴在身边，听你倾谈，倾谈给你听，就应该感激。

可见懂得倾听是多么地重要。其实，倾听并不是一个被动的过程，你在倾听别人的同时，自己也需要进行思考和分析。通过倾听可以更好地了解别人的想法，了解别人对你的看法，知道别人眼里你的样子。

哪有那么多的说者无意听者有心，现在更多的是说者有意而听者无心。

与其失去之后的追悔莫及，不如在拥有的时候好好珍惜。

你以为你以为就是你以为的？不要在自以为是了，人与人之间的交流是靠嘴巴去沟通，而不是用脑袋来想，而这沟通的第一步就是学会倾听。