当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时，你该怎么办？
这个问题我之前也遇到过，因为没处理好，结果让自己的顶头上司对自己造成了很大的误会。
先跟你说一下我的故事，来作为一个反面的例子。当大领导找我做事，我是满口答应了下来。过后没有及时跟上级汇报。当大领导对我的顶头上司说了这个事后，我的老大才知道有这回事，然后老大立即就给我打电话，质问我这是怎么回事？因为我作为他的下属，竟然工作上的事情他都不知道，这会让他很没安全感。因为这一次，老大对我的信任大打折扣，经过2个月才恢复过来。
那么我们接下来，跟你具体分析一下这个问题。这个问题如果你没处理好，很可能会造成你跟顶头上司之间的产生隔阂和误解。但是大领导他不是你的直接上级，无法对你有很多实质性的帮助。所以，这个问题的关键，是要避免你跟直接上级之间产生不必要的隔阂。
那么，我们该如何解决这个问题呢？分两种情况来解决。
1、立即找顶头上司过来一起讨论。
当大领导找你谈事的时候，如果这时候你的顶头上司正好也在办公室，那么你可以先打断一下大领导的谈话。你对他说，我把我老大叫过来一起听一下，然后我们一起商量这个事怎么办。当你这样说时，大领导肯定不好意思拒绝。
2、过后马上跟顶头上司汇报
第二种情况就是这个大领导私下里直接找到你，去谈这个工作上的事。这时候，你就要谨慎了。因为他私下里找到你，说明他对你的直接上级是有一定的意见。如果他们两个人之间没有隔阂，那么他不会私下里去找你。遇到这种情况，该怎样处理呢？
我的建议，直接上级才是你的关键。也就是说，虽然大领导找到你去解决工作上的事，但是你还是要立即跟你的直接上级进行汇报。让顶头上司知道是大领导让自己去做这件事情的。
因为即使你不跟自己的顶头上司汇报，你的老大总有一天也会知道这个事。一旦他知道这个事，那么你的麻烦就大了，就像我前面分享的的故事一样，你跟你的直接上级之间会产生很严重的隔阂，你跟他的信任也会面临很大的危机。
所以，当大领导，给你交代事情后，你应该越早向你的顶头上司汇报，让他知道有这回事，然后询问他的建议。
总之，这个问题的关键就是，你不要跟自己顶头上司产生隔阂。虽然两边都是领导，但你的顶头上司才是你要支持和维护的。因为顶头上司他是跟你密切相关，你能否加薪、能否升职都是他说了算。大领导毕竟隔了两层，无法对你的直接利益产生影响，所以你一定要跟自己的顶头上司搞好关系。
最后希望我分享的建议能够，帮他，帮助你解决这个问题。
