“规定之严，在于执行之实；作风之正，贵在久久为功。”《八项规定》不仅是管党治党的“基准线”，更是组织部门锻造干部队伍、净化政治生态的“试金石”。
在党员教育管理上，严的标准督促着我们要以八项规定为纲，深入开展党性党风党纪教育。党员作为党的肌体细胞，其行为作风影响着党的整体形象。组织工作要对党员中出现的不良作风倾向防微杜渐，要避免党员陷入“温水煮青蛙”的危险境地。通过严肃认真的教育、常态化的监督管理，让每一位党员都能将八项规定内化于心、外化于行，时刻保持警醒，自觉抵制各种歪风邪气，在工作生活中展现出党员的良好风貌。
作风建设非一日之功，需以“钉钉子”精神持续发力。组织部门需建立作风建设长效机制，定期开展“回头看”专项督查，防止问题反弹回潮。例如，推行干部作风“家访制”，通过实地走访、谈心谈话等方式，了解干部八小时外表现；建立干部作风档案，记录干部在作风建设中的表现，作为提拔任用、评优评先的重要依据。同时，注重年轻干部作风养成，将八项规定纳入党校培训必修课，通过案例分析、情景模拟等方式，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。
组织工作者更是要以身作则，带头用严的标准落实八项规定。从自身做起，严格要求，在工作的每一个环节、每一个细节都不打折扣，以实际行动为广大党员干部树立标杆。只有这样，才能让八项规定在组织工作中落地生根、开花结果，让组织工作在严的基调下展现新形象、焕发新活力，为党和国家的长远发展提供坚实的组织保障。
