大家好，今天聊聊人的性格测量。我们在选择职业的时候，需要考虑性格的因素。找一只兔子教它爬树，不如直接找一个松鼠来得更快。如果一个人的职业符合它的性格，那么他就会非常容易在工作领域有所建树。
人岗匹配催生了职业生涯测评、职业能力倾向测试这些心理测量，而心理测量也是心理学的一个重要的内容。性格也是心理学热衷研究的一个重要领域。
有关性格测量的理论模型有很多，大五人格、九型人格、色彩人格等。学术类，草根类，甚至星座血型也和性格挂上了钩。但是心理学之所以称之为一门科学，是因为它能够基于实证研究，脑科学的突破促进了心理学的发展，所以人性的探讨，本身偏于定性的科学，当然大量的各类量表，也想把人的心理数据化，但是这种有效性和可信性都是值得商榷的。比如人的智商测量，因为测量的也是人，是人就会有局限性，就不能保证测量的客观准确。
心理学业界公认的性格测量体系是大五人格，但是我觉得普通人用起来不是非常直观。
其实早在2400年前古希腊希波克拉底提出了“体液学说”，认为人体是由血液、粘液、黄胆和黑胆四种体液所组成的系统，这四种体液的不同配合使人们有不同的体质，希波克拉底认为，四种体液在人体内的混和配比使人具有四种气质类型，分别是多血质、粘液质、胆汁质和抑郁质。虽然这种体液的说法很明显是没有科学依据的，但是这种性格的分类，却沿用至今，非常实用方便，从功能主义角度，有用的就是好的，大道至简，把性格描述太过于复杂其实在很多场合中没有太大的意义。
体液气质学说不需要繁琐的量表评价，可以对一个人的气质特征轮廓有一个快速的大致判断，我们可以用一张四象限图来说说明这个模型
图中有性格和稳定性两个因素，性格有内外向两个维度，稳定性有灵活和稳定两个维度，组合成四种人格特征。
对于情绪稳定且外向的人，属于多血质，具有一定领导组织能力，这样的人做事往往是成就导向，比如，
对于情绪不稳定且性格内向的人，我们称之为抑郁质，这样的人忧郁爱幻想，适合做艺术类工作，比如演员，因为容易多愁善感。这种特质也有一种神经质的倾向。
对于情绪稳定，性格内向的人，称为黏液质。我们可以称之为有定力，有韧性的特质，适合做一些规律性强但是非常繁琐、需要毅力的工作。历史上比如司马迁，忍辱负重
对于情绪不稳定，性格外向的人，也是心理疾病的多发人群，容易歇斯底里，情绪失控。
当然也有比较特殊的，比如画家梵高属于双相人格障碍，游离于抑郁质和胆汁质之间，一段时间抑郁苦闷，一段时间歇斯底里。
这个模型对于我们了解自我还是有一些帮助的，如果你想给自己未来一个职业方向，性格因素你一定要考虑。不符合你性格的职业，你会有不适应，就像让一个内向的人学习节目主持一样，工作对于你会很有压力，更不要说做出什么名堂了。
这个道理很好理解，胆汁质的人不适合做办公室行政工作，估计真的要憋坏了，不妨到市场部去找找机会。对于负责的程序开发，可以让黏液质的人去尝试一下。
当然，人是极其复杂的，这个模型只是管窥一斑，给你一个启发。用起来非常直观，也易于定位，我们在寻求职业的时候不妨可以套用一下。好，今天就分享到这里，心里漫谈我们下次见。
