临近端午，HR小姐姐又要为小伙伴们准备端午福利了，然后头发就开始一把一把掉，如何让员工满意已经成为行政和HR们的一道魔咒。
端午福利怎么发？
粽子—最符合气氛的福利
但是员工真的喜欢吃粽子吗？答案可能是否参半。有人表示自己喜欢吃；也有一些表示可以吃，但是粽子的口味很关键，小象作为一个土生土长的南方人，表示对甜粽子接受无能，隔壁妹子北方人，认为咸粽子简直就是难以描述黑暗料理，我们打了一架，依然没有争出一个C位；还有一部分对粽子特别不喜欢......
而且，粽子携带也不方便。
端午一般都是礼盒形式，三天的小长假，很多员工都会趁着这个时间回家或者出门玩。长途跋涉提着一个大盒子，在拥堵的交通上，其实很不方便。再说礼盒，往往一大盒粽子，打开一看就只有几个粽子。对公司而言，有时候反而是花了钱却得不到让员工满意的结果。
有小伙伴提出来，直接发现金！
确实，发现金似乎比发粽子更直接更好，员工的满意度也更高一些。但是问题又来了，发多少才合适，发多了预算不够，发少了员工又会吐槽。而且，对于一个企业的文化来说，也显得很没有诚意，不利于企业的文化建设。
经过HR千挑万选的端午福利，发到员工手中，却遭到员工的疯狂吐槽。真的不是HR不用心，而是需求差异比较大。那么，怎么样才能既实惠，又满足每位员工的需求呢？
答案是——让员工自己挑选礼品！
象加针对端午，特别推出了端午福利解决方案，多种类型福利卡，总有一款能解决你的问题！HR只要根据公司的预算购买象加的端午福利卡，员工拿到这份特别的端午福利后，可以随意自由搭配兑换自己想要的礼品，一举两得。喜欢粽子的可以领取粽子，象加提供全国送货上门，免去员工提着礼盒在拥挤的交通里奔波。
不喜欢粽子的员工，可以自由兑换自己想要的礼品，象加的福利商城内包含了上万种日常所需的商品，覆盖了生活的方方面面，而且打通了京东、严选、考拉等优质商城，价格更优惠，品质有保证。
选择象加，一个双赢的结果。对公司而言，经济实惠，省时省力。每个人想要的礼品是不一样的，想要采购每位员工都满意的礼品，几乎是不能实现的一件事；其次，礼品种类多，数量太分散，不能批量采购，提高了采购成本。对员工而言，拿到这份特别的端午福利后，能自己做主，选择端午福利，满意度更高。
