中华上下五千年文化，博大精深、源远流长。工作中何尝能缺少这样一种文化氛围的指引?
冥冥中还是很庆幸，在书籍里我能偶尔地找寻到属于自己的影子，与如此优秀的你们畅通地来一次交流，让自己能够再次得以升华。
涉及企业文化，从前那段时光曾向领导讨论道，“为何我们学校留不住人?尤其是那些优秀的人?”那时说到，踏入我们学校的那一刻，我们首先要让对方知道他们进入以及接下来将要工作的地方是怎样一个地方，将会给自己今后以怎样的收获?明确了我校的文化以及核心规范之后，接下来的业务流程及工作细则想必就自然顺理成章了。后来遇到《有效管理五大兵法》才更进一步知晓，管理公司企业，要用文化来管理。而与之对应的主体，我所需要提升改进、所需真正去做的还有好多好多。
我是一切的根源，我更是自己的一面真实镜子。回想一年来自己的工作历程，自然是出现了好多讨厌的人、厌倦的事，于此回首，我的下一步将努力去成为怎样的一个引领者，怎样做更好的自己就似乎更为明了。如我希望跟随优秀的领导、格局大抑或有爱非常善解人意的领导一样，我更要跟随成长的步伐，让自己快速成长：汲取领导优秀的地方、借鉴团队伙伴好的地方，及时复盘走过的每一天、进行的每次活动。如此反复，严格要求自己，脚踏实地的让自己快快地健康快乐成长，想必也是团队伙伴他们所希望的，更是我一定要做的。
优秀的人总有他们优秀的理由，拓展视野、打开自己的心胸去接纳更多的人。感恩在本书中让我一次次看到亮点，一次次照镜子看到真实的自己。理论的传递是暂时的，实际行动才是王道。有结果才是做了，空说无凭咯，毕竟我们总要做一个行动的巨人，语言的矮子。
这里是崭新的，舞台主角自然很明显，将会打造成什么样子，将会带领出怎样的队伍，领导的力量及彰显就显得尤为重要。
所以，我依旧要做自己的小太阳，随时充电以将自己的能量传递给身边我爱的你们。
感恩相逢！
