今天在上班路上听到一个女孩在电话这头大声喊道：“我不是为了在公司里复印和装订文件才去读大学的……我也想做些大事！”

      一个满腔热血的青年，想要在工作上施展拳脚并受到大家称赞和瞩目，这种心情谁都能理解。但是，连自己都看不起自己的工作，别人又怎么会尊重？有哪个上司会对连复印这种小事都做不好的人委以重任？

01

    性格决定命运，态度决定一切。 美国著名心理学家麦克利兰提出了素质体系冰山模型，他认为，一名员工的素质就像一座冰山，水上的部分是表象特征，指的是人的知识和技能，通常容易被感知和测量。水下的部分是潜在特征，主要指的是社会角色、自我概念、潜在特质、动机等，这部分特征越到下面越不容易被挖掘与感知。

      性格决定命运。人在职场，往往外部问题少，自身原因更多。不尊重自己的工作或企图通过跳槽不一定就能解决你的问题，想要改变现状，还是要从自身内部抓起，自我审视，才能解决职场自卑心理和职场倦怠感。

      态度决定一切。你对自己工作的满意度，职场中的人际关系，对人生意义的追求三方面都会影响你的工作观。消极的工作观念、否定和逃避的态度、拖延的行为都会让我们产生“自己的人生将会怎样”之类的迷惑和烦恼。   

02

      工作没有贵贱之分，只有做与不做。扫地是一件很简单的工作。但一个拥有并担任几个世界前500强企业的CEO稻盛和夫却认为“扫地”这件事也不简单。

    他说：比如，到昨天为止，打扫车间总是用扫帚从右到左扫。那么，今天从四周向中间扫扫试试会怎样呢？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？买吸尘器要花成本，但从长期看，可以节省时间精力。再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何呢？

      就这样，扫地这么一件小事，只要开动脑筋，就可以想出许多又快又好的办法。这样天天钻研创新，积累一年，你就成了扫地专家，你的经验就会受到车间全体人员的好评。这样的话，整幢大楼的清扫工作可能就会委托你负责。再后来，你就可以干脆成立清扫大楼的专业公司，并让它发展壮大。一切亦非不可能。

      但是如果觉得“不过是扫地而已”，认为这不过是一件小事懒于改进，那么一年之后你仍然只是扫地而已。

      扫地事虽小，但每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的。

03

    养成主动思考习惯，扫地也可改变人生。在日本有一位华裔女性就是用扫地改变了人生。她就是新津春子（郭春艳），东京羽田机场清洁“职人”。1997年，参加日本“清扫技能选手权赛”，成为该竞赛记录里最年轻的冠军，日本第一打扫工。目前，新津春子持有日本“国家建筑物清扫技能士”资格并已成为公认的清扫专家。

      她的代表作是东京羽田机场，2013年~2016年，连续四年被评为“世界最干净的机场”。在新津春子的维护下，这个运营了85年的老机场没有留下一点时光的痕迹。

      日本NHK电视台播出的以新津春子为主角的专题纪录片，在日本获得了非常高的收视率，朝日新闻出版社为她出版了个人传记，BBC中文网、凤凰网、南方都市报等多家中国媒体赴日为她做专访。

    我们传统的认知里，打扫卫生是个体力活，但春子却可以对80多种清洁剂的使用方法倒背如流，也能够快速分析污渍产生的原因和组成成分。23年的清洁经验，让她有大师般胸有成竹，看一眼污渍，就知道哪种清洁剂可以处理得很干净却不伤器具表面。

    她的人生从扫地工都受人排挤到 产生“工作太有意思了，太有趣了，简直不知如何形容才好”这样的感觉，是因为她开始用心时刻为他人着想，不再只是机械地完成每天的任务，而是把来往的人当成自己的朋友，把机场当成了家。这时候，辛苦不再被当做辛苦，她更加努力地工作，周围人们对她的评价也越来越高。从此，人生也在不知不觉中，进入了一个良性循环。

    工作没有贵贱轻重之分，尊重自己的工作就是尊重自己。只要用心做事，无论在哪里都会被人记在心里。哪怕是最普通的人也可以通过埋头苦干，养成主动思考的习惯，活成最好的自己。

作者：阳光