标签：学习 环境探索
2018-06-24
今天早晨反馈课程群记录时，热闹非凡，很多伙伴努力呈现自己的成果，有发布社群运营小贴士的，有发布快速导出聊天记录方法的，也有发布自己整理的群精华聊天记录的，这些对于其他人都有很有价值，它可以帮助人们快速了解信息，不遗漏重要信息。
最后看到韩MM同组的伙伴发起【印象小伙伴】的事情，她主动挖掘三组内一些小伙伴的闪光点，非常暖心的行动，这也是秉承邻三月大boss的一个提议，增加社群运营官的立体感。根据这个理念，韩MM的行动就是一种很有价值的行动，并且紧跟营造运营官立体感的主题，我感觉非常的赞。
当时带着这个观察结果关联到最近学习的价值思维，成果思维。往上一套，果然如此，韩MM的行为就符合这两条原则，对积极主动的伙伴是一种展示，对他们个人有价值，对与组织者也有价值，帮助他们发现优秀的伙伴，不遗漏社群的闪光点，对他人有帮助，就是有价值；同时在发出这个倡议之后，直接列出来三个人的印象描述，使得很多人忽略这类信息之后，再次关注到这些行为和信息，并且有这些信息启发带动，自己也开始思考可以社群人员提供哪些服务，提供哪些有价值的信息，一下子社群就被点燃了，各类好的信息层出不穷。
我也学习了价值思维和成果思维的知识，不拿来出来实践，估计很快就就会还给老师。我观察到韩MM发布的信息是直接编辑后发布到群里，很快就被 各类信息淹没 ，不便于持续更新，也不利于大家浏览。当时就想我应该提供怎样的成果给大家服务呢？
正好自己有石墨文档的高级版权限（石墨文档的普通版协作有5人的限制，高级版不限制协作人数），它的多人协同编辑功能异常得攒，不正好适合【印象小伙伴】活动人群的使用，众人拾柴火焰高，每个人在浏览信息时发现有群友的闪光点都可以进行编辑与发布。
想到就要做到，就要提交出成果，用成果说话，立刻创建文档，并设置文档格式和基本信息，并将第一次发布的印象小伙伴信息更新其中，一个简单的成果就算制作而成，发布到群里后，反应很不错，很多小伙伴积极响应。截止晚上编写此文时，韩MM已经通过招募在群里拉起7人小分队，用来收集小伙伴的闪光点。
这件事就算是创建成果，并按照它本来的样子积极运行起来，真好。期待我们这件事能玩出花样，毕竟挖掘社群闪光点也是我们作为社群运营官必备素质之一，并且这还是很重要的一个素质，它是社群文化的基本构成之一。
