如果你在职场中，无论什么层级，都离不开写报告，职级越高，总结和报告写的次数和种类也越多。
什么是总结——指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。同时总结是一个词语，可做动词，也可作名词，另外也是一种应用文体。
写不好总结，也同样做不好规划——规划和总结互为关联，规划做不好，业绩做不成，总结好不了。规划和总结都需要具备相应的思维能力。
什么是报告——按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导及肯定。
报告根据频次可分为：日报、周报、月报、季度报告、年度总结报告。时间跨度大越大，报告的颗粒度越大。
有些公司会要求员工写工作日报（日志），新员工转正还要写转正报告，管理层要写周报、月报。无论是谁，到了年底，基本上都要写年终总结。
许多人在职场中努力工作，但是在写总结和汇报上，因为没有掌握方法，导致上级对于自己的工作成果并不能充分了解，上级对自己的看法也间接导致了升职和加薪。
我见过一些新员工的转正申请，多数人还是把转正报告当作是一个抒发情感，歌颂公司的文体。有可能是申请者在试用期确实没有什么成绩，但更可能的是没有掌握如何写好工作总结的能力。
写作能力实际上体现的是思维方式和认知能力。总结和报告作为一种特殊格式的写作，同样体现的是对事物的抽象、归纳、总结、分析能力。
本文的内容分为如下几个部分：
1、总结的层次
2、写总结的思维
3、写报告之前的准备工作
4、总结报告的框架（模板）
5、原则和技巧
本文适合读者：
1、对写总结报告犯愁的人
2、希望突破职场天花板，获取晋升机会的人
3、希望提升管理能力的人
