对管理的感悟

管理就是管理者带着一个有共同目标和理想的团队做一件事，在做事的过程中，去发现团队中每个人的问题，如果是下属的共性问题，那说明是管理者的问题(目标不清晰，指令不准确，没有作为标杆，监督不到位，反馈机制不健全)，管理人员应当反思总结，及时改进。如果是下属的个例情况，应帮助其纠正态度改进方法提升能力，保持团队的统一性！

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