——新精英生涯新秀营《从0到1开启个人品牌》课程笔记
一、为什么人人需要个人品牌
个人品牌的本质是你独特的个人标签，比如你是谁？你有什么特点？你可以为别人解决什么问题？别人在有什么需要的时候，可以找到你？塑造个人品牌方面，我们常常有一些误区：
1、普通不需要塑造个人品牌？
个人品牌存在于别人对你的评价和印象中。其实个人品牌的塑造是可以主动管理的，你可以扩大自身品牌的辐射范围，让更多的人了解你，从而链接更多的资源和机会。如果不主动掌握和塑造自己的个人品牌，就只能被其它人掌控。
2、我不喜欢高调怎么办？
有人说我就喜欢低调怎么办？低调其实也是个人品牌的风格和特质，知道你的人越少，资源和机会就自然少，机会和资源都是需要自己去争取的。有人说我就是不高调？低调只是个人风格，不是不对外传递的理由。
3、没有准备好怎么办？
不开始永远都无法准备好，技能要在实践中训练。不去开始背后真实的声音到底是什么呢？恐惧？担心？不自在？这些感觉的背后又是什么呢？担心别人对自己的评价和看法？你认为没法把最好的一面展现出来。其实最难的阶段是突破自己的想像，跨出自己的恐惧。
个人感悟：每个人都是独一无二的，每个人都可以打造个人品牌，打造个人品牌不等于高调，低调也可以是一种品牌，你的独特之处或凸显价值的部分就是你的品牌，有品牌就要亮出来，积极主动才能掌控一切。
二、个人品牌的人设和定位
个人品牌最好是真实存在，能做到知行合一，它不是一蹴而就，需要在实际做的过程中动态调整，包括以下方面：
1、你的称号：最好能朗朗上口，易于传播。比如我在简书上的笔名叫“看那看那月牙泉”。
2、角色标签：包括工作职位岗位、学历和生活标签。
3、个性标签：你是一个什么样的人，给他人什么样的感觉，你的几格或特质或人格魅力是什么？包括核心价值观、性格、人生状态、人生目标等。
4、专长标签：最核心的标签（擅长的，有能力，吸引市场需求）；长线价值（热情能变现）的标签：长期深耕的领域，职业外的探索，优势和爱好。
个人感悟：不管是在工作还是生活中，每个人都有人设和定位，每个人都不是全能的，优势区最多也就那么二三个，我们必须有对自己清楚的认知，比如我的职场定位就是做一个亲和、实战和专业的咨询式培训师，当然这个定位还可更聚焦。
三、打造个人品牌三步走战略
1、拉新：可以去混一些社群，在社群里提供价值、输出观点、提供帮助，做一些线上分享等，一般来说付费群的质量会相对更高。这些社群可以线上线下相结合，既可以被动引流也可以主动引流。
2、促活：增加他人对你的人及专业度的信任。朋友圈的塑造（展示你的专业度、产品服务、取得的成绩与好评、能传递自己的价值观人格魅力的）、免费/公益体验、写作输出等都是很好的方法。
3、转化：转化的方法有做咨询、线下讲课、线上分享等。
个人感悟：目前自己主要是在学习发展与职场提升这两个领域精耕，有参与一些社群，比如武汉菁英讲师俱乐部、中国培训经理人俱乐部以及AACTP培训师俱乐部等，有一些学习和分享，但是还不够，以后必须要有更多的输出，不拘泥于某种单一形式，咨询、线上线下分享及写作输出都需要同步进行。
