前几周断断续续分享了我读《好好学习》这本书的感悟，今天继续分享本书中关于二八法则在人际关系中的应用的一点见解：
1．人脉的价值
据斯坦福大学的一项调查发现：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。结论是否正确我们无从考证，但良好的人际关系能够成为我们成就事业的助推剂，是普遍的经验共识。
如果把人脉当着资源进行管理，二八法则就会起作用：20%的人脉给我们带来80%的价值。
人脉对我们的三个价值：第一，提供情感慰籍；第二，提供信息情报；第三，分享资源能力。
2．人际关系的“结构洞”
结构洞概念：在人脉关系里，如果你不认识A，你的所有朋友也不认识A，A和他的所有朋友也不认识你，你和A之间就存在着一个结构洞。
例如：我想通过投资实现躺赚，但是我不认识股神巴菲特，我的所有朋友也不认识巴菲特，没有他的手机号和各种社交账号，巴菲特的所有朋友也不认识我，简言之，我和巴菲特没有任何关系，那么，我们之间就存在着一个结构洞。
我们的朋友可以分为两种：第一种称为重复关系，聊的东西和认识的人都差不多；第二种称为非重复关系，彼此生活在不同的圈子里，认识的朋友也不一样。我们和第二种类型的朋友存在着结构洞。
3．人脉蜂窝：从串联到并联
管理不同圈子的人脉中心，自然能够提高人脉网络的信息效率，解决思路是：打造人脉蜂窝。什么是人脉蜂窝：你认识五个人，分别是ABCDE，但是ABCDE是彼此不认识的，你就是这个网络中心。
在前一个孤立模式下，你和朋友之产是单线关系，你的人际关系网络就像一个串联网络，一旦中间环节断开，这条路就走不通了。在蜂窝模式下，你的朋友彼此认识、互相交流，你的人际网络就像一个并联网络：即使有一些环节出了问题，整个系统仍然有很多渠道可以正常运作。
4．人脉价值：分享资源与能力
怎么做才能把一面之缘的弱关系，转变成能够分享能力的强关系呢？答案就是：和弱关系进行1对1的深入交流。要想把网友转换成生产力，就必须花专门的时间和他们沟通。作者还提到要想和别人建立信任就要做到真诚，没有什么道路可以通往真诚，真诚本身就是道路。
