焦点是不是快餐文化?

2024年11月19日 中原焦点团队 讲师13期 庞爱国 第1416天分享 本周第0次约练 总约练第833次 咨669、观127、来3、朋5、box约练11、案例分析18

第一个回答:先讲一个真实发生的事。有一个自杀倾向的人,给笔者老师打电话,并声明电话快没有电了,只有两三分钟的说话时间,这时老师运用了焦点高效、快速的方法挽救了他。

第二个回答:如果选择手术用的手术刀,我们是要锋利的刀,还是要钝的刀?是伤口长一些,还是伤口短一些?

笔者希望手术刀更锋利一些,这是第二个回答。   

第三个回答:笔者没有对比过焦点和快餐文化有什么相同和不同,因为笔者对快餐文化也不太了解。那么,如果快餐文化有优势的话,你觉得快餐文化有哪些优势呢?

第四个回答:笔者不知道您是如何定义“快”和“慢”,焦点的见效快,往往是来自于焦点治疗师的慢,慢慢地倾听、选择和慢慢来建构,从而带来效果上的快。不知这里所说的“快餐”是指形式上的快还是效果上的快,是方法上的快还是效果上的快?

第五个回答:焦点理论认为解决问题的方案在客户身上,所以焦点咨询是一个寻宝的过程,只要找到客户身上的资源就可以了。而这需要专家慢慢地教他,深深地挖掘他的错误,慢慢地来教育他。焦点的“快”,就是因为焦点是共同寻宝的过程,找到了就解决了。

第六个回答:焦点的高效,还有另一个含义,就是他很快能知道焦点解决的办法对这个客户到底有没有用。

如果焦点解决的方法应用在一个客户身上3~5次还没有效果,那么就可以马上换其他的方法了。快速地甄别出这个方法是否对客户有用,这无论是对客户还是对治疗师来讲,都是对生命的尊重。

这个高效,还包括了高效的自我判断,有一个研究表明:焦点和传统的精神分析相比,焦点解决基本上3~7次,就可以达到精神分析十七八次的效果。如果焦点有用的话,那么3~7次以后,他的线是水平的。

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