今天终于总共历时三小时读完了班尼的《亲历投行：中国投行的若干传言与真相》。实际上，也就在去年中旬，班尼来我们学校给我们做了一堂讲座，内容就是围绕着她的这本书，告诉我们到底什么是中国本土投行。当时还没有看这本书，实际上大致印象已经不深，只是知道中国本土投行确实如想象中和传言中那样的辛劳。而当今天，我终于读完了这本书后，更是确定了这个想法。
中国本土投行主要的工作就是为企业做IPO、配股、增发等事情，其中以IPO为主，并广泛联系投行中多个部门，包括前台业务部门、中后台质量控制部门和资本市场部。
业务部门
首先是前台业务部门，也就是大部分应届毕业生进入投行最先接触的部门。给人最多的印象就是频繁的出差。曾经我了解到一个面试，由于招人非常紧急，面试官让面试者拖着行李箱去面试，一旦面试成功就马上出差。是的，业务部门最主要做的事情就是到企业当地去实际调研和了解企业的真实情况。而这需要的不仅仅是一两周的时间，一般需要两三个月，最长可能会有一年的时间。总的来说，作为投行业务部门，你需要做好强大的心理准备，准备随时出差，同时也能忍受长期住在酒店没有家的味道、长期加班没有个人生活的日子。而且最重要的一点是，由于长期出差，你必然与你的爱人或者想要发展成为爱人的人分隔两地，所以也就是我们常了解到的大龄单身男女的困难问题。
控制部门
然后是质量控制部门，主要负责核查业务部门在企业现场未发现的各种问题。所以一般来说，质量控制部门会给人一种感觉就是：要找茬。不过实际上，在质量控制部门和业务部门的共同努力下，无疑能将整个企业的最真实的状态摸清楚。此外，由于质量控制部门需要能发现业务部门没有发现的细节，因此一般质量控制部门是由有业务经验资历又比较深的老投行人士来担任。因为此时他们已经具备了过硬的专业知识能力和过硬的业务能力，足以用一双火眼晶晶发现企业的问题。
资本市场部
最后是资本市场部，这个部门主要的目的是负责企业发行的定价、询价、上市发行等过程，其中定价是最主要的环节。当然书中也提到中国本土投行的定价能力依然是无法与国际投行相比的，往往定价是多方协商的结果，虽然肯定是符合企业的实际价值，但也往往存在一些人际漏洞。这个部门最常有的工作状态就是给高管做路演培训并和高管一起去参加各种路演，为基金公司研究员、基金经理、券商公司研究员等推荐股票，让他们了解企业是多么优秀，从而给出较好的报价。而这个报价将最终决定企业发行的发行价。
总的来说，中国本土投行是离不开加班、出差、劳累、繁琐等关键词，但你会发现还是有那么多人挤破了头想要进入投行，还是那么多人在投行不愿意离开。为何？开始想要进入该是因为吸金效应，毕竟如果你遇到了投行的好年头，那你进入投行一两年内将挣到很多钱，但如果你遇到了不好的年头，那什么都没挣到也是有的。但一旦你进入了这个投行行业，如书中所说，就像是恋爱一样，你会爱上这种生活、爱上这种恋爱状态，而不愿意放手了。
其实就像是很多其他工作一样，在外行看来似乎并不是多好的工作，但却有那么多人在不断坚持。或许就是这种所谓的恋爱状态。
最后，我想说的是，投行有太多的酸甜苦辣，但如果你真的与他恋爱了，那你依然会爱上这种让你加班、出差、劳累繁琐等折磨你身心的工作和生活状态。
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