一家公司招不到员工，正常情况下有以下几个原因：
（1）没有企业文化、企业精神，公司没有社会责任感，只顾自己赚钱，企业缺乏凝聚力。
（2）企业缺乏技术创新能力，只是粗狂、简单、重复性、单调的工作，员工没有发展机会。
（3）企业不重视人力资源管理，不注重培养人才，急用就招、不行再招、不用不招。
（4）企业缺乏员工激励机制，员工没有工作积极性。企业把员工当成雇员，员工只能认为自己是替别人打工，缺乏积极性、自主性、创造性，缺乏主人翁意识。
（5）员工薪资比同行业低，劳动强度相对较大，导致员工急于跳槽到其他高薪单位就职。
（6）企业不尊重员工的人格，以为员工是雇员就需要为公司拼命工作，企业老板只是把员工当成自己赚钱的工具而已。
（7）企业任人唯亲，员工看到自己没有提升的希望而放弃工作。
（8）公司强制员工加班加点工作，员工体力消耗过多，最终不能胜任。
以上种种情况导致企业名声较差，应聘者望而生畏。
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