伟大的事业都始于梦想，基于创新，成于实干。习近平总书记指出：“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家”、“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”。担当作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。近年来，中国人民银行独山县支行党支部努力引导党员干部在知行合一中主动担当作为，始终坚持“抓党建带队伍，强履职促发展”的工作思路，以“抓基层打基础，抓亮点求突破”为工作主线，扎实推进党建工作，为各项工作的开展提供了坚强的组织保证。支行党支部先后荣获2014-2015年度总行级“先进基层党组织”、2016-2017年度分行级“先进基层党组织”等称号。
开路看先锋，班子带头诠释担当
开路看先锋，群众看干部，干部干部，干字当头。中国人民银行独山县支行党支部现有党员13人，其中在职党员10人，退休党员3人，党员人数占全行职工人数的40%，支委班子成员4人。作为所有党员干部的带头人，党支部班子成员严格要求自己，努力使自己成为党员对标的榜样：带头加强学习，做勤于思考的表率；带头深入基层，作听取意见的表率；带头查摆问题，作自我批评、自我剖析的表率；带头开展批评，作互相帮助的表率；带头整改落实，作解决问题的表率。支部班子着力提高自身能力建设，为全行党员的主动自觉参与起到了积极地推动和示范作用。班子坚持以党建工作是“第一责任人”担当精神，树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到“三亲自三带头”，不定期与党员群众谈心谈话，加强日常教育、研判和指导。在理论上先学一步，学深一层，主动为全体党员上党课，从历史进程到政治制度分析，从责任到纪律，引导职工将认识和行动统一到全党服从中央上来。支行党支部书记荣获黔南中支“2016-2017年度优秀党务工作者”。
牢记使命担当，不负青春韶华
党的十九大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。独山支行党支部的党员始终牢记入党初心，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，做疾风劲草，当烈火真金，不管在任何工作岗位，都克制心浮气躁，稳得住、沉得下，学真本领、练真功夫，为县域经济发展做出了积极的贡献。2017年以来，支行40岁以下年轻党员荣获中支级以上荣誉的党员有7人；成立的调研课题组撰写的课题报告获黔南中支调研课题第一名；1名党员结合岗位实际，撰写的3篇调研在国家级社科类核心期刊《金融改革与发展》得到发表，为上级行决策部署提供了有效的第一手资料。青春是一次相逢，更是一次远行，独山支行的青年党员就是这样坚守初心，担负青年的使命，与祖国同心，与时代同行，不负青春韶华！
筑牢思想根基，激励干部担当作为
思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。为更好地指导实践，让党员干部在实际工作中体现担当作为，独山支行党支部从学习任务标准化、学习研讨标准化、信息管理标准化、日常管理标准化、考核督导标准化五个方面加强党员干部思想建设，努力提高党员党性意识，更好地履行党员义务。一是建立个人自学与集中学、线下与线上联学的学习机制，实现学习方式的标准化。二是开展“党课我来讲”活动，实现“三会一课”的标准化。三是建章立制，确保学习研讨标准化 。四是统一口径，强化意识形态教育，实现信息管理标准化。五是创新开展活动，推动日常管理标准化，包括“党务我来做”、“党旗我来扛”等活动。六是积分量化，实现督导考核标准化。通过开展思想建设标准化工作，全面激发了党员活力，使党员干部的思想认识逐步提高，促进党建与业务的双提升，使得支部各项工作有章可循，有标准可依，考核得到了量化，有效避免了“形式主义”。
突出文化建设，激发干部干事创业热情
新时代是奋斗者的时代，为激发党员干部干事创业的热情，激励更多干部担当作为，独山支行党支突出文化建设，搭建三个党建学习交流平台。一是打造党建文化走廊。利用办公楼通道墙面制作图文并茂的宣传教育展板，构筑以党建文化为主题的文化长廊，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。二是设立“党员示范岗”座牌。以党员亮身份、作表率为抓手，要求党员任何情况下都要铭记党员身份，履行党员义务，践行党的宗旨，勇于担当作为，处处亮身份，事事在状态，时时起先锋，树立合格党员的形象。三是打造支部“沙龙”特色品牌。结合“主题党日”，围绕党建+扶贫攻坚、党建+规范管理年、党建+业务标准化建设、党建+文明创建等7项主题内容，组织全体党员每月开展一期“党建工作我来做”沙龙分享活动，旨在为党员提供轻松愉悦的交换思想、交流观点的平台，并在互动交流中达成分析问题、解决问题、有效转换学习成果的目的。2018年，支部共开展“党建+弘扬劳模精神”、“党建+扶贫攻坚”电影观后感和“党建+2.0版金融夜校讲习所”金融知识宣讲等11期沙龙分享活动。
务实担当尽责 凝心聚力促脱贫
支行全体党员牢记使命勇担当，抓好党建促脱贫攻坚，用尽心尽责来践行社会责任。一是党支部牢固树立责任意识、忧患意识和创新意识，始终保持饱满的工作热情，带领全行党员群众积极开展争创一流工作业绩的理念，充分发挥支行优势，努力推动金融扶贫工作。二是准确定位金融精准扶贫角色。制订《对村帮扶金融服务“五个一行动”实施方案》，有序推进帮扶工作。成立青年志愿者服务队，在宣传金融知识、改进金融服务等方面，推动普惠金融发展。开展金融扶贫“五个一”行动，制订方案，明确目标、任务、实施步骤等。三是建立“党建+”模式。建立党建扶贫工作联络站及结对帮扶困难群众制度，深入帮扶点与村委和村民座谈，以专业金融指导解决产业项目入库困难。四是创新扶贫方式。在独山县上司镇创建“信用引领精准扶贫示范点”，依托精准扶贫特惠贷“四统”促进贫困户增收的一揽子脱贫帮扶政策。截至2018年末，对3619户建档立卡贫困户建立了资信档案，授信总额达17450万元，累计向示范点建档立卡贫困农户发放“特惠贷”1485笔，余额达6985万元，为贫困户节约利息575万元，共有3000余户建档立卡贫困户实现脱贫摘帽。
新时代呼唤新担当 新时代有新作为
支行党支部始终带领党员干部坚持服务创新，用新时代
的使命担当争创一流业绩，让各个党员在自己的工作岗位上都有新作为。一是探索建立县级反洗钱工作联席会议运行长效机制工作创新，推动反洗钱工作取得新突破，全州地方法人金融机构落实反洗“3号令”现场推进会在独山召开。二是女职工“三项创建”等细胞工程创建成效明显，支行国库会计发行部荣获2015-2016年度中国人民银行“女职工文明示范岗”荣誉称号。三是独山县作为中支首批金融扶贫试点县，2016年确定了“一线六点”的金融扶贫工作主线和重点，着力打造“精准扶贫、项目带动、连片试验、聚力协作”的“四轴”联动特色金融扶贫模式；2017年在全县建立“政府+银行+公司+合作社+贫困户”利益联结机制，形成“需求明、产品精、效果实”的金融支持产业扶贫模式，带动贫困群众增收致富。截至2019年6月，全县金融精准扶贫贷款余额40.87亿元。
就是这样一支队伍，牢记自己的历史使命和肩负的工作责任，勇于面对困难和挫折，敢于担当勇于作为，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终践行初心使命，遇到新矛盾新问题时，敢抓敢管、冲锋在前，担当在先，为实现共产党人的理想一往无前！
