小姑娘再次奔赴上海，11月3号入职小红书开始了她今年的第二段实习，从上个公司离职在家休了国庆假期又歇了半个月，这期间开始投递简历，每天会查看投递一部分职位，还算挺顺利的吧，没几天接到小红书HR电话，沟通随即确定了第二天面试时间，面试大概半个多小时都是常规的询问，然后让她提供上一段工作的主要内容看看具体负责完成些什么，当天她就把上一段实习经历概况打包发送过去，间隔了一天就通知她录取和入职的消息。
事实证明很多事情确实是我多虑了，一直以来我总在和孩子们强调做事的前瞻性和计划性，认为在当前无处不在激烈竞争的社会状态下，需要更多积极性和付出更多努力，尽管我认为自己大多数时候是冷静的也是理智的，非常清楚孩子们的人生应该他们一步步经历一步步感受，也尽量克制提醒自己不要过多干预，但这期间仍不免有把我的意愿强加给他们接受的态度，尤其在涵小妹关于读研和就业问题上，数次交流我其实都有流露出过一些不满情绪，而这两年不管从她申研还是实习的结果看，问题还是我自己有些过度慌张和焦虑了。
涵小妹是个有极强思考力和判断力的孩子，自主意识超强，不管外界怎么喧嚣她从不会被人带节奏，从不随波逐流。大三下gap一学期，毕业后gap一年都是她的自主选择，她的身上冷静、从容、坚定、自信这些特征特别明显，我从不怀疑她的能力，也从不认为她会走错路，唯一有点担心的是她有点小小的懒惰和与生俱来的一种清高，我甚至不止一次当面告诉她，她在这个年龄思想的成熟度和认知能力已久远远超过我在和她同龄的时候，所以对她我是相当放心的。
入职第一天，她在一家五口群里给我们发了工位照片吐嘈她的牛马生活开始，左左随之接话抱怨，那还不是比我们强，我俩在学校牛马都不如，老爸看这些对话眉头紧皱跟我说你看嘛谁都不想吃一点苦，我非常清楚王先生一向是比我更加紧张焦虑的那个，对孩子们表现出的松弛状态颇有不满，开导他说，其实年轻人的吐槽是一种解压，人家该干的事谁都没少干，嘴上抱怨几句你还不让人抱怨了啊。
确实，两代人的代沟是真实存在的，我们经历过的年代和如今的年代天壤之别，如何能要求现在的孩子们要像我们一样始终紧绷着神经，事事处处皆小心行事努力求活。属于他们的时代就有他们的活法，世界在变一切游戏规则都在变，根本不是可能有的统一标准，相反，如何紧跟时代的节奏，在大势所趋的形势下放弃成见主动拥抱新事物，才是我们这一代人该不断学习的课题。
我很庆幸，我的小姑娘正按照她的意愿有条不紊地规划落实自己的生活，她目光清晰内心笃定，大步走在属于她自己的人生旅程之中。
