书店最近正常对外开放了，往常的一切就可以照旧进行了，感觉像是能够回家了一般开心。
以前读书更偏文学方面的书籍，文学书能够让我们了解作者的观点，所处的时代背景，以及人性的多姿多彩，也能增加自己的文学素养，让心态更加辽阔。而昨天偶然拿了《思维不设限》这本书，里面的内容虽然有些生涩，但是细读下来，对自己的认知又是一次提升。我本人偏感性，因此逻辑性是比较差的，而在这本书中的几个主要的观点，做一个简单的罗列：
1 “多元思考”也就是交叉性思维
就是将不同行业，文化，领域，学科的两个或更多的概念结合在一起，创造交叉点，再去引爆更多的想法。文中提出，随着全球化的发展，跨文化的人员流动成为常态，成长环境，知识文化，专业领域的不同，导致我们所遭遇的挑战与机遇也越来越多，那么我们应该如何更好的将这些东西结合到自己的实际工作或生活当中去，值得我们去思考。
2：打破不同领域之间的屏障
我们的大脑里存在的知识很多是产自于过往的人生经验，简称“经验知识链”，而它经常会将我们限制在固定的领域或思维角度当中，因此，我们常常很快会根据它而得出对问题的答案，很多时候，这是一种误区，只是我们不自知而已
3：打破思维壁垒
当个人或集体长期处于一种“单一科学渐进主义”时，其实它走的是下坡路线，而若是不同背景的成员组成的团队，那么它会更具有创新性，因此，我们要如何确保自己团附的多样性，包括从不同的领域吸纳新信息。
4：概念的随机组合
我们经常会在不知不觉中忽略很多重要的东西，而书中讲解了路易 巴斯德1875年偶然发现疫苗的过程。其实一切源于对生活的观察，在于他时刻做着准备，去融入当下的生活当中，将一切剖开来解疑，因此，才有了重大的发现。
5如何发现组合
皇家壳牌公司前首席执行官史帝夫、米勒关于多样化团队的看法：经常能发现，最好的想法来自成员背景如马赛克图案般绚丽多彩的团队，而我们可以看看自己的团队，成员间的差异性如何，拥有多少共同点？该如何平衡他们之间的差异？
6：引爆创意
通常在创作过程中，我们需要花很多时间将自己的注意力持续集中在一件事上，并且会产生很多无意义的作品，但是持续的专注依旧是必经之路。
7：打破自身的价值观网络
如何走出舒适圈的同时，依旧能保留现有人际关系中的价值。如何在价值观网络面前，拥有话语权？
8：承担风险，战胜恐惧
根据风险补偿现象，获得更多的金钱将会降低创新出现的可能性，原因是什么？更大的预算意味着什么？是否会影响一个团队对风险的承受能力，从而影响他们踏入交叉点的意愿？是否有办法战胜项目实施过程中的风险补偿现象。
9：实现多元思考
那些把不同领域的想法结合在一起的人，而这些想法完全是预料之外的，当预料之外的灵感从天而降时，我们是否做好了驾驶它们的准备
这是对《思维不设限》这本书进行的简单的概括，具体来说我们最该做的是增加团队成员的多样性，目的是为了突破自己固有的思维模式，包括团队成员之间进行头脑风暴也是一个促成交叉点与意料之外的联系的一个非常好的方式，无论是个人还是团队成员，目的都是为了帮我们踏入交叉点。
