当《榜样10》专题片中茹振钢教授在麦田里躬身查看麦穗的镜头定格，当梁建英团队在高铁实验室攻克技术难关的影像闪现，作为组工干部的我，仿佛经历了一场触及灵魂的精神淬炼。这部由中央组织部与央视联合打造的精品力作，以鲜活案例诠释了新时代共产党人的精神密码，更为组工战线标定了“讲政治、重公道、业务精、作风好”的行动坐标。
一、以信仰之光照亮忠诚底色，筑牢组工干部的“根”与“魂”
茹振钢教授四十年如一日扎根麦田，用“择一事终一生”的坚守培育出“黄淮第一麦”，其背后是“让中国人把饭碗牢牢端在自己手里”的政治担当；空军95944部队60分队党支部用热血守护空防安全，彰显了“听党指挥、能打胜仗”的绝对忠诚。组织部门是党的政治机关，组工干部的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。必须将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，在干部选拔中严把政治关，确保各级领导干部始终做到“姓马”更“信马”。我们要像榜样那样，把对党忠诚融入血脉，在组织工作的每个环节都体现政治标准，让“两个维护”成为组织工作的鲜明底色。
二、以实干担当锻造过硬本领，锤炼组工干部的“筋”与“骨”
冷晓琨将焊接技艺做到极致，用“毫米级精度”诠释工匠精神；义乌市天盟实业党支部在跨境贸易中破局攻坚，展现基层党组织的战斗堡垒作用。组织工作的高质量发展，需要组工干部既有“安专迷”的专业素养，更要有“闯创干”的担当魄力。榜样们用行动证明“伟大出自平凡”，组工干部更应立足干部考察、基层党建等具体工作，发扬“解剖麻雀”的细致和“十年磨一剑”的韧劲。面对新时代组织工作的新挑战，我们要学习梁建英团队“勇闯高铁无人区”的创新勇气，在干部能力建设中探索数字化培训新模式；借鉴冷晓琨“把论文写在车间”的实践智慧，在人才评价中建立“揭榜挂帅”等动态机制，让组织工作始终与时代同频共振。
三、以奉献情怀滋养为民初心，厚植组工干部的“根”与“脉”
田野带领村民致富的足迹，罗胤在社区服务中书写的“民情日记”，无不印证着“江山就是人民”的执政理念。这让我们深刻认识到组织工作的根基在基层、力量在群众。组工干部要像榜样那样“把办公室搬到田间地头”，在村（社区）“两委”换届中严把人选关，让“领头雁”真正成为群众贴心人；在“两新”组织党建中创新“产业链党组织”模式，让党组织成为企业发展的“红色引擎”。要始终把群众满意度作为标尺，在公务员考录、绩效考核等工作中引入群众评议机制，推动形成“干部干事让群众评、组织工作让党员议”的生动局面。
四、以自省自律永葆政治本色，擦亮组工干部的“镜”与“尺”
节目中多位榜样谈及“慎独慎微”的坚守，如“麦香院士”茹振钢将科研经费全部投入实验室建设，用清廉自律守护学术净土。这警示我们组工干部手握选人用人权，更需如履薄冰、如临深渊。把榜样精神转化为“打铁必须自身硬”的自觉，在干部档案审核中坚持“零差错”标准，在个人有关事项报告中做到“零隐瞒”要求。同时，要健全组工干部日常监督机制，定期开展“廉政家访”“岗位风险排查”，让“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”成为组工队伍最鲜亮的标识。
《榜样10》中的每个身影，都是照亮前路的灯塔；每段故事，都是涤荡心灵的清泉。作为新时代组工干部，我们当以榜样为镜，既要在“学榜样”中校准精神坐标，更要在“做榜样”中彰显组工担当。在推进中国式现代化的壮阔征程中，书写无愧于组织、无愧于时代的组工答卷！
