TF2-3
书名：《坚毅》
作者：安杰拉•达克沃思 [美]
学习主题：找到属于自己的目标感
学习目标：跟随我完成本次RIA现场学习后，学习者能够使用找到目标感的三个步骤，帮助自己或者他人寻找到目标感。
阅读原文
这意味着，你可以从营生上升到职业，再进一步上升到使命的召唤——这一切都不需要改变你的职业本身。我最近问艾米：“当人们向你征求建议的时候，你会怎么回答？”
“很多人认为，他们需要做的是发现自己的使命。”她说，“他们的焦虑就在于认为人生使命就像一个神奇的实体存在于世界上，等待着你去发现。”
我指出，这也是人们错误地看待兴趣的方式。他们没有意识到自己需要更加主动地去发展和深化自己的兴趣。
“人生使命的召唤并不是让你找到一个完全成形的东西。”她告诉寻求建议者，“它更多是动态的。无论你做什么工作——看门人还是首席执行官，你都可以不断地审视自己，思考如何与其他人联结，如何与更广阔的世界联结，如何展示你内心深处的价值观。”
这就是说，一个曾经说“我在砌砖”的泥瓦匠，有可能在某一刻意识到自己“正在建造上帝之屋”。
原文拆解
What：目标感缺失的症状
拆书的开始，我先给大家说个关于泥瓦匠的寓言：三个泥瓦匠在一个工地上砌墙，一个人走过来,问他们在干什么。第一个泥瓦匠说：“我在砌砖。”第二个泥瓦匠说：“我在盖一座教堂。”第三个泥瓦匠说：“我在建造上帝之屋。”这个寓言大家一定不陌生吧？三种不同的回答，代表了对待工作三种不同的态度。它们之间的差异，可以用一个词来概括，“目标感”。
那么什么是目标感呢？目标感=目标+感觉，它的核心，不是“目标”，而是“感”。 所以，“目标感”指的是你知道自己真正想要的东西，你会时刻受到它的召唤，即使遇到困难，也不愿意将就。
现实生活中，我们大部分人都是没有“目标感”的。比如，今天要做一个报告，但做到一半时，发现很多数据有待确认，于是，就开始怀疑今天是否能完成这个报告，并想着是不是可以把一部分数据含糊过去。再比如，想好了一个减肥计划，在本子上写下一个月、半年、一年内分别瘦下多少斤，并且还报了个健身房。开始一个月，在健身房的出席率很高，而后，减肥热度退减，开始感觉到要瘦下来还真的很难。渐渐地，去健身的次数变少了，到后来，觉得去不去健身已经无所谓了。以上的例子，都是缺乏“目标感”的表现。我们都想成为像第三个泥瓦匠那样的人，但实际上却更像第一个或第二个泥瓦匠。原因就是，我们对目标感的缺失。
Why：为什么要有目标感？
一个人是否具有 “目标感”，在很大程度上影响我们完成目标的脚步。我们在完成目标的途中，一定会遇到各种各样的问题。在面对困难问题的时候，一个真正具有“目标感”的人在心中一直会坚定自己的目标，不会妥协。不管遇到什么困难，如何调整，都会朝着自己简单清晰的目标前进。而“目标感”差的人，本质上不是缺目标，而是无法排除情绪性感受对自己的影响。尽管他们也有目标，但被杂事、琐事占据了他们过多的“带宽”，加上自己预设的困难妨碍了前进的步伐，导致目标被一拖再拖，迟迟不行动，或者行动起来效果甚微。
所以，当人们有了“目标感”，并能把行动与目标不断地加以对照，进而清楚的知道自己的行进速度与目标之间的距离，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。
How：如何培养自己的目标感？
1、反思你的状态，如何能对他人或者社会做出积极的贡献？
2、思考怎样采取微小但有意义的方式，改变当前的做事态度，让它与你的核心价值观更为紧密地联结。例如：在工作中进行改变——添加、分配并改造你的工作内容，从而使它符合你的兴趣和价值观。
3、从有目的感的楷模身上寻找激励。例如：想象一下10年之后的自己，你认为那时候对你最重要的是什么？以及你能否想到某个人，他的人生激励着你成为一个更好的人？他是谁？为什么？
Where：
这个方法适用于自己有了目标，但是因为一些原因想放弃的时候。找到目标感，就能够帮助自己努力到达目标。
预防异议：
寻找目标感只是给自己使用吗？其实并不是，原文拆页中的做法，就是在帮助他人找寻对工作的目标感。
A1
今年4月份的时候，我出差去厦门指导一个客户的设备安装调试工作。但是在正常的调试工作完成后，客户依然让我协助进行安装线槽的工作。我当时就在想，我一个产品经理，技术大牛，为什么要让我干装修的活？于是，我就开始了抱怨和抗拒。觉得这份工作干得太憋屈，不想干了。
但是后来，我在和相关的同事抱怨时，同事提醒了我，让我产生了反思。我来这里的目标是尽快帮助他们完成设备调试工作，达到让第三方满意并签收。虽然安装线槽的工作不是我的职责范围，但是做这件事，能够让第三方满意，并且也能让客户感受到我是在为他们着想。为了在预期时间内完成工作，我确实应该协助客户做到漂亮和美观。
经过这样的反思，我又重新调整了自己的态度，然后投入到了安装线槽整理线路的工作中。最终，在预期的时间内，把工作顺利完成了。
A3演练设计：
一个人对目前的工作很迷茫，希望得到你的建议，你准备如何帮助他找到自己的目标感呢？请两两一组，请其中一个小伙伴扮演求助者，向另外一个小伙伴求助，帮助自己找到目标感。
