今天对我而言是非常重要的一天，大家在一起梳理了公司的价值观。
起因是我这几天感觉很迷惑，我有些不清楚跟公司以及同事究竟是一种什么样的关系，这一块搞不明白，我的很多做法进行不下去。
是很有集体感，可以为了集体牺牲一部分个人利益？还是真的公司对个人基本没有要求，每个人都独立，内部市场化？
胡老师一直在说是内部市场化，每个人做每个人的。但是我不信。
因为不信，所以摇摆不定，所以痛苦。怎么可能呢，这么小的一个公司，做得到吗。
上午开会就是谈这个事情，但我依旧不信，而且负面情绪越来越大，开启了攻击模式。
语速快，声音大，负面能量抢。
总之，端着枪呢。
好好的会让我搞了一上午都没有开完，换了几次主持人都搞不定，只能下午继续。
下午，吴姐来公司，给胡老师提建议改变授课模式，中心思想用客户可以接受的活动体验方式。
胡老师感谢建议，但是拒绝。
然后，大家聊了师师的一个项目。主要内容是如何做好以及如何内部市场化。
在这个过程中，我突然相信了，是真的。
这个项目直接谈如何分工合作，并且赤裸裸的谈利益分配。
这个项目是师师的，你没有任何义务，请你帮忙你可以帮也可以不帮，你的客户可以参与也可以不参与。但如果参与的给产生效益要按照方案分配。
甚至，在公司团队中你也是独立的，有合作不强制，你可以选择是否参与，甚至随时开始自己的项目。
信了，立刻喜欢，大家关系清晰明朗，可以做自己热爱的事情，也能坚持做自己，而内部没有压力，多好。
今日完，晚安。
建新日记190517
