这周开始，我尝试向下属写周报，这受“脱不花”的影响，“得到”公司要求管理层给下属写周报。
我谈谈第一次写周报的心情：
一，心情有些忐忑，会倒迫自己深度思考，如果没思考随便写，会让下属笑话。另外随便写，下属会误解上级的意思，对他们工作造成负面影响。
二，写周报有压力，是我们跟下级汇报自己的工作，必须努力去做到。领导要带好头，以身作则，上级对下级写周报很自然会对自己提出更高的要求！
三，会对自己的工作提出更高的要求，因为希望对下属产生积极正向的影响。
就以向来说，向下属写周报是值得去做的事。倒迫着自己更快地去成长。也可以让整个团队更清晰你的想法，提升了层级之间的沟通效率，让团队的工作方向更一致。
