上次与领导之间微妙的关系，毫无征兆中消失了。至于为什么突然间没有了，原因，应该是自己想明白了。从第一篇日记发布之后的第二天，领导让我写，升职推荐的表格。我突然发现，这是一个少见的让我升职加薪的推荐的机会。那天，我问同一天入职的同事J ，你签的薪资调整的补充协议，人事给你了吗？她说，她没有补充协议，只有一个正式续签的合同。由此，我简单判断得出结论，也许，只有给我一个人加薪了，就那一瞬间其他什么都不重要了。

  最近几天，跟三个饭搭子一起吃饭，都会热聊一场。有个82年的男同事(叫P)，刚来没多久，但很快融入到我们当中。有一次，我说了个教育学习相关的观点，他有一种不屑的表情。后来，他发表一些观点，我会直接转移话题。但是，他有个特点，总是会主动过来跟你打招呼，貌似什么都没发生一样，所以我与他之间的那种莫名其妙的针锋相对的状态消失了。但是，我看不惯他动不动就下班后吃饭群里发消息的作风，更看不惯总是说，我要考考你们、我建议你们怎么怎么样、我有个要秘密要告诉你们等等，貌似他总以为自己是一种比我们层次更高一样。后来，我回家思考了一下，为什么他用这种语气跟我们沟通，那唯一一个可能性就是年龄比我们大。呵呵呵呵。以前其他单位他是当领导的，但是你也不需要把这种作风带过来我们这个小群体里。今天中午J一直在说，她家孩子怎么怎么样的，说了一整个吃饭时间我突然莫名的反感，我接了几句话，后来就闷声吃饭，什么都没说。貌似 R跟她很合得来，有共同话题。我想是时候找个时间，自己单独吃一段时间的饭了。

    今天上海的天气很好，我情绪也比较稳定。我更加欣慰的是，我不断的反思不断的在调整自己。对于P，我每次反驳他后，都会思考，毕竟他年龄也比较大，如果是领导，我会这样反驳吗？也许不会吧。对于J不断聊她孩子，那吃饭还聊什么呢？每个人的一天经历不一样，她每天回家就是围着孩子转，只能聊孩子了。对于R，我发现她的情商比我高，人长的也不错，所以同事们都比较喜欢她，也是合理。对于我，以后不再与她人比较，专注的做好自己，继续修炼自己，修行路上注意安全。