近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，要激励干部担当作为，要做好公务员工作。组织上的悉心关怀，是干部安心干事的坚强后盾。激励干部有所作为，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，结合实际细化关爱干部的有效措施，综合提升干部的荣誉感、归属感、获得感。
着力向基层一线倾斜。注重抓好关心关爱基层干部工作，采取提高津补贴标准、帮助解决实际困难等措施，为他们在生活上提供保障。结合当地实际，通过提高乡镇工作补贴标准的办法，着重向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的干部做到实质性倾斜。针对干部职工住房困难的状况，实施乡镇干部周转房建设工程。根据当地实际，在基层干部公务出行、婚育等方面出台关爱措施，帮助他们解决后顾之忧。
关注干部身心健康。要认真落实谈心谈话和体检、休假等制度，关注干部身心健康，保证正常福利和合法权益。定期开展调研，统筹推进干部心理健康工作，加强干部心理疏导和调适，建立干部心理健康关爱中心。落实《干部激励关怀实施办法》，把落细领导干部谈心谈话和带薪休假制度等纳入年度考核内容，采用开设心理健康服务热线、安排优秀公务员健康疗休养等方式，切实关爱干部身心健康。
着重关爱特殊群体。及时采取有效措施，针对性地帮助解决干部实际困难，把组织的温暖真正送到干部心坎上。结合当地财政情况，设立关心关爱专项资金，并根据每年实际需要增加相应资金，特别是重点对因公牺牲、因公致残等五类人员进行帮扶慰问。下功夫解决新进公务员租房困难问题，制定住房保障机制方案，根据干部需求筹集房源；提高援派干部人才三年补贴资金。采取给予资金帮扶、实施夫妻“团圆工程”等措施，帮助干部解决实际困难。
