昨天公司一个工程师被辞退了。看着空空的座位，我的心情很复杂。按理我应该高兴才对，因为没人再和我吵架了。
去年他常常因为这样那样理由找我吵架，我气得要吐血，差点就辞职了。
那时的我，上班就像上坟一样，心情很沉重。后来，我和朋友诉苦。朋友告诉我，她以前工作的经历。曾被领导骂得狗血淋头，那段时光很难熬，但是成长了不少。
我听了朋友的故事，很有感触，放弃了辞职的念头。那段时间我天天看稻盛和夫的《心》。“当你全身心地投入工作，心里就不会有杂念。”
心情也渐渐好起来。即使偶尔也会和他有矛盾，但我不和吵，日子也算过得相安无事。
他现在走了，我没有高兴，反而心情很复杂。在他身上，让我明白了很多道理。
一、不管你有多牛，都不能太狂
他在内心里总以为自己很了不起，所以总是无视别的对意见。那时，他来公司没多久，对公司的产品和资料不太熟。
另一个工程师指出他资料的问题，他没好气得回绝。
领导进公司时间晚，他手下的员工都都比他进公司早。而这位工程师是他招进来，所以领导对他格外照顾了些。
领导的照顾让他更加肆无忌惮。
他认为他是工程师，职位高人一等，对技术员和助理说话是极不客气。
明明他对资料发放的流程不熟悉，我告诉他了，他还要指责我的流程不对。
明明他给我的资料有问题，我提出来 ，他以为找他茬。毕竟大家都忙， 谁有时间找你的茬？
明明让我帮忙，说话像是我欠他一百万似的。
我们职位比他低的人是奈何不了他的，那么别人就能让他走。
因为他开发的产品总是不合格，让他配合返工，他总说硬件设计方面没有问题，拒绝调查。
软件这边就要反复测试，最终发现是他硬件方面的问题。这让软件部门的同事做了很多无用功，常常加班加点，事情还没干好。
这让负责软件开发的领导对他意见很大，对他提的建议，他总是不听。
软件部领导告到老板那，最终让他走人了。
人无论有多牛，都不要太狂。因为有些人收拾不了你，不代表所有的人收拾不了你。
二、不要轻易效仿别人
这位工程师刚来第一个月时，好像也没有这么难相处，别人叫他帮忙搬东西，他二话不说，照搬不误。
我想他是受了旁边工程师的影响。他旁边的工程师是一个很难说话的人，别人都不愿意轻易找他。
有人找旁边的工程师确认问题，他会说不知道，领导找他，他都爱搭不理。
估计新来的工程师受他影响，也摆出一副不好说话的样子，总是拒绝听别人的意见。
但是他所不知道的是，旁边的工程师在公司工作多年，是一位妥妥的老油条，不是谁能动得了他的。还有他在工作上还是很认真的，几乎没有出现错误。他只是有时不愿意配合同事而已。
而且旁边的这位同事，做人比较灵活，即使这次和你闹得不愉快，下次他会主动和你打招呼。需要你帮忙时，他也会嬉皮笑脸地求你帮忙。
而这位新来的工程师，为人比较死板，对所有人都是那副样子，叫别人帮忙也是那副样子。
所以不要轻易效仿别人，因为你并不知道别人有哪些暗能力，别人的这些暗能力，你是否具备？
三、管理好自己的情绪
这位新来的工程师，一心情不好，就摔东西，踢椅子。关键没有人招惹他。
后来，因为工作原因，软件部工程师总是说他。他气不过，把技术员骂一通，指责他工作没做好。一副领导的模样，关键这事和人家技术员没有一毛钱关系。
有一次，我经过那，他逮着我说一通。之前和吵过，知道他那样的人，所以也不想理他，让他直接找领导。
明明自己工作没做好，被人说了，却要把气撒在别人身上。没有人为你的情绪买单。
昨天，领导批评了他，他又找那位技术员，把技术员骂了一顿。
领导从中调和，他连着领导也骂起来。这是辞退的他导火线，本来还不会那么快。
四、感谢那些让你不舒服的人，因为他们在渡你
曾经，我恨死他了，现在我从内心里很感激他。我是一个单纯的人，人也比较幸运，工作中遇到的人，也是比较好的。从来没有遇到像他这样的人。
说实话，那段时间我真的很痛苦。他就像是我人生的一道坎，现在过去了，我的承受能力变强了，内心也变得强大了。
以后，再遇到这种人，你就不会痛苦了。
也让我明白工作就是工作，不要有那么多情绪。女人总是感性的，总会有这样，那样的情绪。由于这些情绪，甚至都不想工作。
很感谢自己没有辞职 ，因为这段经历，人变得更加坚强，这是我日后战胜困难的铠甲。
打不倒你的，终将让你变得强大。
所以要感谢那些让你不舒服的人，因为他在渡你。
最后，我有点同情他，30好几的人，还没有女朋友，现在连工作都没有了。
但愿他能找到自己的缺点，改过自新，收获幸福吧！
素荷之笔
