又是一个被聘季，每年的这个时候，我们就像是挂在肉架上的猪肉，任由人挑拣，领导们在肉架前左看右看，选出自己认为的好肉，贴上专属标签，而总会有不少的老师因为没被贴上标签被打去低年级，更有不少老师为此郁闷伤心，因为没被贴上标签说明自己不是块好肉，最起码是不被别人认可的肉。
作为一个年轻人，我也理所当然地经历过这样的伤心。那年，因为怀孕被打到高一，被人用一条不痛不痒的短信打发掉；那年，因为孩子小又差点被打到高一，领导在贴与不贴标签之间徘徊，没想过我为此犹如过山车似的忽喜忽悲的心情；而今年，想用勤奋认真证明自己的我，看着坐在对面的级部主任一脸为难地委婉说出让一位老教师当组长，不再用我的决定，早有所心理准备的我故作潇洒地说“行，没事，我年轻，怎么着都行”，但心里真的很难受！
是的，我年轻。所有当领导的都说要尊重老教师，选聘老师、评优等时候也总是先顾及老教师的面子，可是，却总是忽略年轻人的感受。他们忘了，恰恰因为我们年轻，才更在乎别人的评价，更需要别人的肯定。
我是年轻人，带着满腔热情投入工作中去，不敢有丝毫的懈怠，需要别人的肯定来为自己的人生定位，寻找自己的价值所在。结果，认真工作换来的是一次次的抛弃，而且与成绩无关，只是因为我年轻！口上说无所谓，怎么可能无所谓，能淡然面对别人的忽视的有几人？ 只能默默对自己说:认命吧年轻人，人为刀俎，我为鱼肉，不经过拍打砍剁，怎能成为好肉？！因为年轻，认真没用，勤奋没用，成绩没用，你能做的，就是踏踏实实变老。多么可笑，人人都希望永葆青春，而我，却期待变老！
我们年轻，理所当然没有老教师的经验丰富，但这不代表我们干不好工作，老教师我们也懂得尊重，只是希望高高在上的领导们，您在做有可能让年轻人失落的决定时，请记得能给我们哪怕是一两句的解释与安慰，我们也需要这样的尊重。
我年轻，正对未来满怀憧憬，对工作满怀激情，只是我不知道，在重重打击之下，这憧憬和激情能撑得了几时，也许有一天我会不在乎别人的评价，不在乎贴不贴标签，我想，那时我就光荣地成了老教师，只是也就没有了现在的憧憬与激情，呵呵……
