[能力陷阱].(美).埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra)/著 王臻/译
先行动后思考
第四章 试着朝更多不同的方向发展自己
成为一个优秀的领导者之路上尝尝面临着很多让自己觉得虚假的挑战：接任新的角色；推销自己的观点；与上级打好关系；适应新环境；以及接受别人对你的消极评价。
“随机应变者”能够很好地根据不同的环境转换自己；而“坚持真实者”在自己舒适空间外活动时，就会觉得很虚假。
真实陷阱会阻碍你成为一个优秀的领导者，因为你觉得的那个真实的“你"只是一个过去的你。如果要获得进步，就要摆脱这个过去的你。
避免真实陷阱的唯一办法就是，尝试一些新的事，尝试朝着不同的方向发展自己。一开始那些新的事情可能让你觉得不自然，但是不用你刻意去做，它们就能让真实的你自然流露出来。
你的身份，即你是谁，不仅仅是有关于过去，而且还关乎未来你会成为谁。
以下是三种可以让你试着朝不同方向发展自己的方法：
像艺术家一样偷师学艺：观察你偶像的言行举止，记录下你要从他们那里学习到的东西，不断地改变自己直到找到最真实的自己。
为了学习：设定”学习目标“，而不仅仅是”表现目标“。
学会灵活讲述自己的故事：用不同的方法去讲述；根据情况讲述不同的故事；不断地修改，就像不断地修改i自己的简历一样。
