大部分的毕业生和我自己都遇到过职场社交问题是：我到底怎么可以和陌生人在活动的时候，或者约出来喝咖啡的时候愉快的聊天呢？
先说答案：主动聆听
什么主动聆听？先别急，我后面会说到。
为什么大部分的时候聊天，聊到最后总是以尴尬结尾呢？
- 不知道说什么
- 问他们公司有没有工作，TA的一个“没有”
- 总想表现出更好的样子，却演砸了
- 不好意思和别人聊，纠结中
首先见陌生人其实就是一件不容易的事情，而且很多时候，我们找工作的时候总感觉自己是弱势群体，希望通过聊天见面来向别人学习，向别人请教行业经验。可是，一不小心，没有do our homework，连自己想要什么工作，自己有什么技能，有什么技能，有什么问题都没有准备好，和别人交流的时候，要么就是没有问题，不知道要如何往下聊卡壳，说个10分钟就尴尬的以Nice to meet you草草收场。
或者是真的很着急想要找到工作，见到在理想公司工作的人就会想直接冲上去询问你们组有没有opening呀？恨不得不管什么工作，就直接让别人收我们。很不凑巧，大部分被问道的人甚至是99.99%的人都会说：“实在不好意思，现在组里还没有招人”。其实，Ta有可能说的是实话，或者是他并不知道，甚至他知道有，也会因为我们过于急切，对我们还不是很了解，所以暂时为了自己的声誉而说没有。Ta其实并没有恶意。
演砸了和纠结中更是我以前的常态，第一个是用力太狠，导致动作走形，后面一种状态就是在会场一个角落，独自舔伤口，为什么我好像来了这个活动都没有主动和我聊天，真是浪费我时间，以后是不是还应该来这种活动呢。还有很多，不过以上是我自己经历过最多的情况，那么我要说的主动聆听到底是什么？为什么可以解决以上的问题呢？
主动聆听是指在别人说话的时候，主动运用我们的好奇心去发现别人有意思的地方，喜欢分享出来的话题来进一步跟别人交流。
那么我们知道主动聆听是什么以后，如何在职场社交中运用好这把利器呢？
首先，我们自信在这次交流下来，TA会对我们有很好的影响，至少在接下来我们加TA的LinkedIn的时候TA会同意。其实这个标准是及格线。那么最高标准是什么呢？就是让TA在这么多来社交活动的人记住你的名字和你想要找的工作。
好，说完了目标，还没有说怎么用对吧？还记得主动聆听的是什么吗？要看到别人的好，让别人把自己牛X的一面通过你的问题再说出来。人都是自恋的，要不是我们为什么会自拍，为什么还需要镜子呢？不是吗？
当我们准备问题的时候，尽量偏重积极地一面。
比如说：How did you successfully find your current job? Looking back, what were the one or two things giving your competitive edge than the other candidates?
翻译下来就是，X，你怎么这么牛，找到现在这份工作的呀？可以告诉你为什么这么牛好吗，让我好崇拜一下你。
我知道你读完以上的句子会是什么反应，鸡皮掉满地，能不能不拍马屁？
如果你这么想，其实可以证明，你肯定是一个在技术或者是业务上过硬的人，完全不需要运用这种软实力的能力来找工作。但是，试想一下，如果你已经把最难的业务技能变得这么牛，再加上软实力，会说话，那是不是又更上一个台阶呢？
你可能会说：我就不是那种人，拍马屁就不是我的所作所为。千万别这么理解，这种想法已经是牛角尖里的尖尖。这样子的想法很可能的后果是什么呢？
你会把所有会聊天的人看成为你鄙视的那种人。你不愿意和他们交流，那么剩下的都是什么呢？一言不合，互怼的战士。甚至连与最近的亲人们都开始不停争吵。难道你没有听过以下的句话吗？
家和万事兴
一整天吵架，为此不开心，影响心情不说，还要花更多时间去哄对方开心，怎么能有时间做“万事”，更别提“兴”了。说的其实都是一个道理，从最亲的人，朋友开始这样做起，看到他们的好，并且主动去关心他们想和我们分享的话。
陌生人，职业大牛其实也是一样的。人都是自恋，同时也有很多值得我们学习的地方，并且很有可能成为我们的贵人。但是想让别人做我们的贵人，我们自己就要变成那个会运用主动聆听的人，这样会很大程度提高别人帮助我们的可能性。要想让Ta们帮助我们，至少我们要让别人知道我们想要什么东西，约别人出来喝咖啡就是一个更深程度的沟通交流。大部分人都愿意和一个会聊天的人聊上15到30分钟的。
我自己也是刚刚摸索出来，还在积累当中。最近，我就向一个好朋友学到很多东西，他因为要从石油行业通过上MBA转投资银行（简称：IB），会专门座火车2个小时来约别人喝咖啡。我把我另外一个已经在IB的朋友介绍了给他，他们一聊就聊了1个半小时。说明他们两个都非常有料可以互相帮忙。这种聊天之所以可以聊这么久，除了他们俩都非常会聊天之外，其实他们是可以做到资讯互换。IB的朋友可以分享他在这个行业的资讯，同时MBA的朋友会分享他在MBA里面的收获。他们各取所需。他做得更好的一点是，他把他们的聊天也和我说了，并且让我知道他通过这次见面有所收获。
这样做的好处，就和感谢信一样的效果，去感谢那个愿意和你出来喝咖啡的贵人，那个愿意帮助你的贵人。好处在于，出来喝咖啡的人知道你在他的帮助下有所收获，介绍你喝咖啡的人也会为此做一个顺水人情。
总结一下如何运用主动聆听去做职场社交：
在去一个活动之前的时候，do your homework, 了解要来分享的嘉宾背景，组织者的背景，还有准备5 到10个想问他们的问题。这些问题有一个前提是，在Google上找不到你满意的答案的问题。
那么在和别人聊天的时候，运用主动聆听这把利器，看到别人的好，让别人分享Ta们有意思的地方，并且争取做一个有意思的人，让他们记住我们的名字。在活动之后，主动在LinkedIn上面连接他们，并且约他们出来单独喝咖啡。再喝完咖啡后，主动去做Ta告诉我们的事情，并且写出感谢信。
尝试再简化主动聆听这个概念就是：
好好听话，问好问题，让别人说，Ta人的好
主动聆听甚至是在所有的沟通交流都可以用到的利器。家和万事兴，希望这把利器，可以让你更好的和所有人去沟通交流。
我已经说了4个我的尴尬，如果你也有遇到不一样或者类似的尴尬，期待你给我留言。
