对于年轻人，大学毕业后三年的工作态度决定 10年后的成长高度。
01:多提问，多思考，让自己快速进入角色！！
提问三模式:
是什么？
为什么？
怎么办？
例如:公司的框架是什么？不同部门之间是什么？我所在的部门主要起什么作用？
02:养成记录的习惯，让自己活在成长区
成长三个区域:(由内到外)
安全区
成长区:日常琐碎时间找寻学习的可能性。认真记录每一天的工作笔记。
A:事件记录 今天做了哪几件重要的事情
B:心得记录 我有什么感想
C:结果记录 我做的怎么样
D:反思记录 怎么改进和完善
无法克服某一障碍，寻找书籍，课程进行提升。
焦虑区
03:职场跃迁，办事的底层逻辑说了算
底层逻辑三个核心:
价值观:什么是你追求的方向和目标？工作的价值在哪里？
思维方式:你是习惯于着眼未来重塑现在？还是不敢前行
思维结构:
感性思维:靠本能，直觉主导
理性思维:架构在事实与分析上
想要撬动改变，必须从底层逻辑入手
价值观:方面要从利己变为利他，做好职业规划。
思维方式:从沉溺过去到放眼未来。从目标出发，倒退配置资源。
思维结构:增加理性思维，平时多反思，遇事不要着急下决定。
最后:你今天的日积月累，会变成明天别人的望尘莫及。
