职场新人同在一个起跑线，有的人升职加薪，有的人却待在原地，碌碌无为。他们的差距在哪里？职场中，新人要知道的3个建议。
1 主动积极多承担
多承担一些工作，你就多一些成长的机会。主动承担，不仅能让自己成长，还会逐渐获得同事和领导的信任，逐渐在职场占据一席之地。
张斐毕业后到一家创业公司做新媒体运营，由于是创业公司，对这个岗位并没有明确的职责要求。领导对张斐的工作并没有特殊要求，只要能发一些公众号文章就可以。张斐则利用业余时间，自费报名系统学习新媒体运营课程，对所有媒体平台有了了解和运营思路。
通过张斐的努力，公司的新媒体运营矩阵逐渐成熟，张斐也逐渐受到领导重视。子公司的员工也经常请教张斐运营方法，张斐还主动和大家一起探讨思路。公司的新媒体运营团队人员逐渐增多，张斐当之无愧，被大家推选为新媒体运营主管。
职场新人，主动积极多承担，就会有很多成长机会。
2 争取遇见好导师
职场中，遇到一位好前辈、好领导，能帮助你少走很多弯路。工作是双向选择，择业也是择领导。
曲文毕业后由于没有工作经验，在一家创业公司做前台。曲文每天除了要在公司前台组织大家签到、收快递，还有就是帮大家订饭打杂。领导当初招聘时承诺的培训机会，在曲文入职一年期间，一直没有兑现。老板还经常把公司以外的事情交给曲文，让曲文苦不堪言。
曲文觉得自己在这家公司没有发展前途，便主动请辞，到一家上市公司做助理。虽然都是基础工作，但经过公司专业培训，曲文逐渐找到工作标准，有了努力方向。领导看曲文做事主动并且好学，给曲文申请了对外交流学习的机会。曲文工作更加努力，成长很快。
职场新人，争取遇见一位好导师，会加速你的成长。
3 入职就要打基础
很多职场新人，在刚入职时，并没有太多工作。其实，这正是你帮自己打基础的好时机。因为，机会总是给有准备的人的。趁不忙的时候，打好基础很重要。
小雪经过熟人推荐，得以在一家外企工作。小雪非常珍惜这份工作和平台，在初期不忙时，会主动帮同事做些力所能及之事。为此，小雪在公司口碑极佳，得到很多老同事支持和赞赏。除此之外，小雪每天会写工作日记，总结工经验，记录自己的成长。
业余时间，小雪报名学习了演讲课程，想要做一名专业领域的讲师。在最近一次工作汇报时，小雪深得领导赞赏。小雪适应工作后，把工作日志浓缩成经验，编辑成课程，参加了公司组织的内部讲师培训。经过老师的帮助和培训，小雪成为了一名职业讲师。
作为职场新人，要有打基础的意识，才能在机会来临时乘胜追击。
主动积极多承担、争取遇见好导师、入职就要打基础，这3个锦囊标记，职场新人值得看看。
职场中，你有提高效率的方法？不妨一起交流，共同进步！
