好不容易有的一周末，我完全没有心思休息，满脑子都是工作的事情。
把《大猎论道》看完了，受到了一点激励，但没能完全理解。随着进入这个行业时间越长，相信我能理解得更多。
这几周都比较煎熬，我相信这不仅仅是适应的问题，这本身就是一份业务型的工作。新人拼的往往是体力，是体力和业绩的双重压力。
有人在网上问，猎头是什么？是那种约见候选人，然后喝茶聊天打高尔夫顺便把正事谈了的工作吗？十几年前也许有这种情况，高端猎头也许有这种情况，但是随着各行业的招聘越来依赖猎头，猎头公司如雨后春笋般成长，猎头行业的从业人员平均年龄越来越低，加上工具的多元化，我们的工作往往几乎是依靠鼠标和电话来完成。
猎头的从业人员都是从寻访员做起的，或者可以说是猎头助理。每天大部分的时间是在搜索候选人，这是个体力活，也是个极需要信息筛选能力的活。眼睛干涩也好，看到头晕也好，继续搜索，因为这庞大的数据里，那个对的人在等着我……
当找到简历合适的人选后，我需要打电话和他详聊，确定他的求职意向，工作内容和个人信息，初步判定他是否就是我要找的那个人；如果双方都觉得合适，那就可以进行后续的安排。如果不合适，继续搜索寻找。工作便是这样，反复重复，直到找到对的人为止。
当然，这期间也有有意思的事情发生。比如在寻访过程中，我们被候选人拒绝的概率很高，有一位同事在打了个电话后说：“平时被拒多了，突然有位候选人有兴趣聊，我都懵了不知道该问什么”，引得大家发笑；比如有一位候选人在网上的简历上，离职原因写的“公司加班太变态，保命要紧！”；比如，在我加班加点拨出去一个电话后，对方问了一句，这么晚还在加班啊，十分暖心......
我的老板和同事都和我说过，这其实可以是一份有意思的工作。确实是这样的，我们可以了解到很多人的职业生涯，可以见识到很多牛人，了解他们的选择和思维，开拓我们的视野。有一位业内人员说，这简直是一份公司花钱让你交友的工作。
我只是一个新人，不过我的成长速度还算可以，也有同事称赞我的适应能力。也会有候选人询问我的意见，因为毕竟我们在这方面是相对专业的。这让我想要成长的意愿更加强烈，如果能给候选人更加专业和更加舒适的服务，我觉得这份工作即便会枯燥、会辛苦，那也很值。
这是一份压力与乐趣并存的工作。没有一份工作是不辛苦的，既然选择了挑战，就应该好好做下去。
