今天算是公司正式上班，大部分同事都来了。这样看貌似事会更少，没想到事反而更多。其实也是很正常的现象，人多了管理需要处理的事更多。虽说岗位早就分配好的，但实际还是缺人。自然这个缺的岗位人少的时候事就少，人多了事也同样增多。
补了东墙补西墙事儿多，除了不动岗位之外。这时管理需事事亲手亲为，你说不累可能吗？所以人手不足的管理是最累的。事多人少时，你说咋办？只能自己顶上呀，一个人顶几个岗位。假如没啥问题那都还好，一有问题就要搞死人。
原因是什么？没有那么多时间去处理，精力都是分成好几份。不细心去做，可能就是忘东忘西一团糟。越是急越是做不好，急的时候要求稳。稳的时候就要求快，快的时候就要保证质量。
但凡公司请你来做事，都是为了创造财富。你不能为公司带来利益，那么你被淘汰也是迟早的事。没有哪个公司愿意养一堆闲人，这么干那不是得倒闭。
~唐四
