知-心

1、我从过来应聘的人中总结得一个规律：人都倾向于先找离家近的工作，一旦距离远了则邀约者的话术水平会直接决定到约率的高低。除非我们的＂差异化优势＂将同岗位的公司甩出老远，则与我们只有一面之缘的应聘者会把远距离上班看得不那么纠结。

2、在员工业绩好，状态佳的时候提搬家的事容易成。

3、别小看搬家，搬家确实是件特别麻烦的事情！针对优秀的老员工可否提供＂老板专车接送搬家服务＂或者2人一起搬家合并租一辆车车费可报销的激励政策？