健全能上能下的选人用人机制，要坚持从严教育、从严管理、从严监督，选人用人必须冲破各种陈旧落后思想观念的束缚，打破地域、部门、行业、身份限制，唯贤是举、选贤任能。要注重从各个方面选拔专业化人才，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人，避免论资排辈、平衡照顾。
要把各方面、各领域、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量。让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干实事的人得认可、不干事的人有危机，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用，才能破题前行。
要配强干事创业“顶梁柱”，选优干事创业“领头羊”，集聚干事创业“智囊团”，时刻以“咬定青山不放松”的韧劲、“直挂云帆济沧海”的实劲去破解难点症结，真正让干事者成事、有为者有位，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。肩负起新时代的责任和使命，唯有始终筑牢信仰之基，才能经住诱惑考验、战胜风险挑战，守护如磐初心，在新的征程上风雨兼程、步履不停，创造出更高的成绩，以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态书写新时代的荣光。
