入职两月90后成了我上司,愤然离职,老板说得我哑口无言(奥布斯法)

在职场中,升职加薪是一个永恒的话题。人与人之间智商的差异是有,但是几乎是微乎其微。那么为何有人穷其一生始终是碌碌无为,而有的人一如职场就如鱼得水,平步青云。蓝小雨专门对于职场成功人士做过专访,职场人士成功的因素有很多,抛开背景和关系户不谈。最后决定一个人成就的就只有几点不同。

1思想不同,很多成功人士个性上都有一种追求完美的基因。他们往往都有一种信条,要么不做,要么就拼尽全力做到最好。现在社会上很多牛人大V基本上性格上都有一种偏执的基因。在自己领域内都是偏执狂,说通俗一点都在挑战自己的极限,追求极致。

2习惯不同,往往越能取得大成就的人,不找理由的习惯就越坚定。很多人失败的主因往往就是有太多可以让自己心安理得的理由,促使其遇到问题可以逃避,碰到挫折可以放弃。他们总是能找到很多冠冕堂皇的理由,自欺欺人的安慰自己,这些都是外界的原因,与自己无关。

3专注度不同,但凡职场上或者事业上取得成就的人,都是非常专注之人,他们不论是职场还是创业都是扎根一个行业一个岗位,在该领域内不断探索,不断完善自己。而非内心浮躁的今天做这个,明天做那个。今天做这个明天做那个,每天都在从零开始,不可能成事的。

4做事心态不同,一个人最佳的工作状态是什么?就是每天都能感觉到自己的进步,并为这种进步感到无比欣慰的时候。相信职场中每个人都会有这种感觉,有时候全身心的投入工作当中的时候,根本就感觉不到时间的存在,当完成工作以后才发现时间竟流失的如此之快。所以很多成功人士他们做事情都是全身心的投入其中,如果职场中真的能将公司的事情当自己的事情来做,能全身心的投入其中。及时平台不行,只要遇到合适的机会必定一飞冲天。

项羽曾说“王侯将相宁有种乎”,都是一个脑袋两个肩膀,凭啥别人开豪车,住洋房。其实静下心来仔细想想,其中的差距不就这几点吗?

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