2017最佳雇主100强【薪酬福利大揭秘】
提到吉尔伯特，可能很多人都不熟悉，但如果我说NBA骑士队的当家球星，号称联盟第一人的詹姆斯是他的员工，你应该知道他的身份了吧。尽管他曾对詹姆斯下恶毒诅咒，但我仍然认为他是个好老板，他的公司Quicken Loans， 今年在《财富》杂志最佳雇主100强榜单上排行第10名，就是最好的证明。
人生若只如初见，Dan Gilbert（丹·吉尔伯特）与LeBron James（勒布朗·詹姆斯）相遇在2005年，那时吉尔伯特刚买下NBA骑士队成为詹姆斯的老板。这个身高只有1.67米的家伙，却显得极富攻击性，是个拿破仑式的复杂人物。谈及詹姆斯与老板吉尔伯特的关系，不得不提“量子纠缠”理论：“两个粒子相互纠缠即使相距遥远，一个粒子的行为将会影响另一个的状态。“
詹姆斯在骑士坚守了七年之际，却依然无法触碰奥布莱恩杯(NBA总冠军奖杯）。这让他心灰意冷萌生退意，于是在2010年投奔迈阿密热火队，气急败坏的吉尔伯特在球队官网上发了那封著名的信，公开谩骂詹姆斯是懦夫，称他是忘恩负义的小人，并且诅咒不得善终。
当詹姆斯为迈阿密热火队，带来两座奥布莱恩杯后，在2014年选择回归克利夫兰骑士队，立誓要为家乡带来一个总冠军。在此期间，当詹姆斯的的团队向吉尔伯特透露这一消息的时候，他欣喜若狂，不惜“放下身段”，欢迎“小皇帝“詹姆斯的归来。
在过去几年为了迎接詹姆斯，吉尔伯特可谓是大手笔，花钱如流水一般，打造了令人闻风丧胆的“三巨头“。虽然在2015年的总决赛，因为伤病与总冠军失之交臂，但是吉尔伯特并没有气馁，在那年夏天自由球市场一开，又豪掷2.3亿美元与球员续约，光奢侈税就得支付1个亿。
好在疯狂烧钱之后带来了回报，我们都知道在2015-2016赛季，詹姆斯带领骑士队在1-3落后的情况下，实现大逆转淘汰勇士夺取总冠军。这让52年来没有在职业体育赛事中，品尝过冠军滋味的克利夫兰陷入了狂欢。
而吉尔伯特自从接手骑士之后，身价翻了十几倍，2015年达到47亿美元，当年还入选福布斯美国400富豪榜。这种会赚钱还被克利夫兰人民，拥戴的好老板不多了。
称他为好老板不仅是因为篮球，可能很多人都不知道，NBA骑士队并不是他的主营业务Quicken Loans（速贷集团），才是他的本业。作为一名实干家，他在克利夫兰和底特律这些铁锈地带代表的城市，大肆收购资产进行投资，为当地人民创造就业机会。
他一直崇尚这种经营理念money follows, it doesn't lead（钱是赚出来的，不是省出来的）。所以，他对员工极其大方，除了一份不错的薪水外，其他的福利可谓令人垂涎！
作为骑士队的拥有者，当然少不了球票福利。光是在季后赛中，就向员工提供了650多张门票，要知道季后赛可是一票难求。在这里给大家普及下，NBA的球票都是向家庭兜售的，一般是四张的套票，也就是说员工能和家人一起，欣赏一场刺激的NBA球赛。除此之外还有其他的赛事门票，就不逐一列举了。
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其实，我认为吉尔伯特做得非常好的地方在于开放性文化建设，像在公司内部骑行“悬滑板”，你绝对不会想到能在Quicken Loans见到。毕竟金融公司在我们传统的印象中，都是西装革履，显得十分正经。
但这种开放性绝不仅限于这些。他们还有Bullet Time（子弹时间），其科技团队成员每周可以花四个小时，从事自己喜欢的任意个人项目或者想法。即使它与Quicken Loans的业务并无关系，但吉尔伯特认为这是一种创新的好方式，甚至向他们提供必要的资源。
相信很多公司在新员工入职的时候，都会有分享欢迎会这类的仪式，但像吉尔伯特极其重视的非常少。Quicken Loans设有专门的ISMs Day（小规模聚会日），创始人吉尔伯特和首席执行官爱默生也将参加，并与新员工度过一整天。在当天结束时甚至向员工提供他们的个人手机号码，可以在任意时间呼叫他们，提出自己的各种问题和担忧，这点国内公司可以借鉴下。
除此之外，为了在全公司范围内寻找好的想法和点子，在Pitch day（演讲日）组织优秀团队员工做演讲，现场为300多名同事分享好想法，而其他的员工也能通过直播来观看。想法最优秀的团队能与领导一起，享受带薪休假，并有机会实现想法，第二名能获得价值＄500的购物卡。
个人觉得最吸引人的应该是Zupdate（现场日），全国各公司的少数员工有机会，亲临演播室观看沃伦·巴菲特的现场演讲以及回答观众提问。除了巴菲特，还会邀请赛车手、底特律的商人等等，这种极具创意的活动非常受员工欢迎！
吉尔伯特就是这样一个敢爱敢恨的人，雷厉风行的作风让他深受员工喜爱。他知道利用现有资源去讨好员工，并且都是员工所需要的福利，这种方式成本不会很高但是特别有效，毕竟相对于直接提薪发奖金来说，更容易增强员工的凝聚力和满意度。这种就是我们经常忽视的泛薪酬福利的概念，即企业文化福利。
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毕马威会计事务所（KPMG）本榜单排行12名
学会计的人都有“四大”（全球四大会计事务所）情结，当一个朋友被KPMG（毕马威事务所）录取后，他的同学很诧异的问为什么去“四大”里面最差的那一个，但他还是心甘情愿的签下“卖身契”。这就是我今天要讲KPMG，而不讲其他几个会计事务所的理由。要说KPMG受员工欢迎的程度，《财富》杂志最佳雇主100强榜单排行第12名，居“四大”之首，这是最好的证明。
