《清醒思考的艺术》-day9阅读内容：31锚定效应，32归纳法，33规避损失，34社会性懈怠（书121-135页）
阅读主题：彰显个人效率，缓和团队弊病。
三个问题：
1.举例说明为什么说归纳法有时是一个严重的思维错误？
2.如果想劝服别人每年定期体检，怎样说效果更好？
3．社会性懈怠发生的原因是什么？怎样避免？
五个金句：
1.一个对象的价值越无法确定——房地产、公司、艺术品——就越容易受锚定影响，就连职业人员也无法避免。
2.我们需要归纳法，但我们不可以忘记，所有确信都只是暂时的。
3.我们无法改变：恶比善更有影响力。
4.一同拉一根绳子的人越多，个人的贡献就越低，这并不令人吃惊。
5.人们在团队里的行为不同于单独一人的时候（否则就不存在团队了）。
【文中案例】
锚定效应：人们在做某个决定时，受第一信息和第一印象决定和决定。
运用：在商业的谈判运用非常广泛，在想要达成价格进行瞄定。
归纳法：通过观察个体得出普通适用的结论。
运用：并不适用于所有的事情，需要谨慎使用。
规避损失：损失要比同样多的收益对于我们的影响更大。
运用：对他人进行说服，用损失比获益要好。
社会性懈怠：在团体中个人的效率会下降，但是整体效率却会比个人的高。
运用：在团队中要加入个人效率的提升方案。
【收获满满】
如果是独立事件和后面的没有什么联系的事件归纳法就会失效，就像买彩票。
如果像说服个人去体检，要说明不去一旦本来可以早知要治疗的小病会变成大病。
团队懈怠是因为责任不是个人承担而是团队，而获益只是团队，所以要规避必须进行责任或是任务划分。
