和大家分享个小故事，在职场中我们不乏会见到这样的例子：
某个人的专业技能能力很强，人也不错，但其得到的好像并没有因此而增加。如果这个人恰恰是目前的你，相信你也会因此而苦恼，为什么有的的人不如你，得到的却比你多；为什么你身怀一身绝技，却还是没有得到相应的认可。
这里面当然会有很多种情况和很多因素在里面，我们今天不谈机遇，不谈情怀，让我们一起看下下面的一则摘自《任性的弱点》的故事。
有三个程序员在一起发现了一个错误。
第一个程序员是一个新手，他马上表态：“不好意思，我马上检查一下，可能是我哪里搞错了。”
第二个程序员是个老油条，他说：“绝对不是我的错，我敢保证是微软的bug。微软也太不负责了，开发的产品也太臭了。看吧，当初我就说过，这不歇菜了吧！”
第三个程序员是他们的头儿，他说：“我刚才检查了一下，是微软的一个bug。不过，我们可以换一个办法，绕过这个问题。”
到这不妨停顿下来想想，同样的一个问题，三个人，三种处理方法，我们在遇到问题时又用的哪种方法，是否合理。
第一个人，还没有做检查，自己就胆怯了。为何胆怯？因为没有足够的实力做后盾，自己没有信心。混乱中，盲目下结论，自己吓自己；
第二个人，知识上自信满满，他能分析出问题，但是，他只是在乎的是自己能否控制，只要不是他的问题，其他的问题，管他的，反正又不是我的错；
第三个人，核实了问题，也找到了问题所在。他没有去抱怨微软，他知道，就是抱怨了，微软估计也不会搭理你。他把重点集中在寻找解决方案上。
这第三个人的做事方法，可以归纳为一个可推荐的标准动作，因为其符合亚里斯多德所教导的分析问题的基本方法。我们称之为：亚里斯多德法则。 亚里斯多德法则，简述如下：
【1】确认事实；
【2】分析事实；
【3】决定并且行动；
根据亚里斯多德法则对比三类人，
第一类人还不能做到确认问题出在了哪，还没有做到第一点，那么确实在专业技能方面还有待提高；
第二类人，已经能够确认出问题出在哪了，也敢于指出出自自身之外的问题，说明已经有一定的经验和专业能力了，但排除自身问题后，接下来爱谁谁不关我的事了，所以仍旧算不上专业；
第三类人，不仅了解问题出在哪了，还关注结果，可以轻易地摆脱指责他人的情绪控制，思维马上就转移到解决问题上。做到了关注结果，并采取行动。这才是真正的专业人士的行动。
这对我们或许是个启发。
再奉上一些听过的话：
高手或许最简单的评判依据是，问题到你这就解决了。
只要找到问题在哪，然后用最简单的方法把他解决掉。
