办公室主任打印了十几页的财务和人事档案的规章制度，我就自己工作内容提出了一些建议，并且和他探讨了一些工作想法：
1、关于人事档案的完善和管理，由于我单位是差额拨款单位，单位职工由临时工，合同工及事业编制人员组成，且是城管委下属单位，有编织人员的档案存放在主管单位，临时工和合同工的简单信息由办公室存档。每年许多单位要统计职工信息，要求的信息不尽相同，导致我们多次去主管单位借阅职工档案原件，费工耗时，我们就想给在编在岗职工建立一个详细的简历信息，包括个人基本信息，学历的详细信息，党员整个历程信息，还有亲戚信息，以及工作经历等等，电子版和纸质版同步，这样无论需要职工的哪些信息，只需要打开电脑或者查找纸质就可以了，并且在电脑中形成汇总表，便于及时查阅。
2、是政府机关需要改革工作办事认知，打破机构之间的壁垒，形成信息统一，比如人事工资软件与五险一金软件互通，县城与市区信息互通，并且形成一套通俗易懂的办事使用说明书
3、单位也形成自己的办事流程说明书
