成功和企业文化项目负责人深入了解越能发现问题，一个项目推不动一定是遇到了阻力，阻力的来源是双方且势力相当。力的作用如果一方大一方小是可以缓慢朝力大的方向进展的，只有当两者力相等，就是停在原地。物理学应用哈哈。
成功的找到了一位有意愿在头马深掘的小伙伴，作为过来人，成长可以从两个层面剖析：一是过程剖析：意识-行动-结果；另一个行为剖析为PDCA，需求计划，实施行动，寻找外援分析阶段结果，改进提升。主动成长一次，就能成长收获很多次。
成功的拿到两个任务，策展和工牌设计，与设计深度沾边，这和理想的工作内容还真是越来越靠近了。梦想还真的每天想想，盼着盼着就从最初的一点点自信滋养出来了。
成功的获得了一位非正式消息，有新的任命与我相关，虽然听到有新任务就兴奋，但提醒自己不要为未经证实的消息做无益的猜想，做好眼前事才是最重要。
成功得知闺蜜推荐的股票涨了40%了，闺蜜高兴的要请吃万豪哈哈，这一次没有因为自己错失了这一波红利而后悔，只有一点反思，没有得到的，就是能力还配不上。唯有反思和扣问内心，找到规律，才有可能下一次找到果实。
感谢志伟哥的详情介绍，真实情况对我来说很重要。
感谢lily愿意继续挑战自己。挑战的背后是需求。
感谢领导的大力支持和分配任务。
感谢江总的讨论和风格特别的分享非正式消息。
感谢男闺蜜的好眼力。
感谢丽同事的总结，坚持11年组织年会，不仅是协调能力，还有对琐碎的耐心。
